北京章哥，房地产从业20年，通晓业内门道，我不做所谓的“专家”，只用二十年实战经验帮大家答疑解惑。
现在的公务员考试是相当公平和严格的，你相信吗？反正我相信，因为我外甥今年想考公，找了家族长辈想走走关系。长辈是副部退休的，但明确的说无论部委还是北京公务员考试都帮不上忙，做不到也不敢。
当然这只是北京，其他小城市是否有“萝卜招聘”这就不知道了，但至少都是符合流程的吧，逢公必考。另外有些地方还有从事业编或国企转成公务员的，比例不高但也时有耳闻。
北京从事业编转过来的情况应该有，尤其是全额的这种，本身跟公务员就没什么太大区别。但北京的事业编也不好考啊，真要是有这能力了去企业好不好啊？
从央国企转到公务员的在小城市多，大城市一般犯不上。主要就是企业的工资高，同等的资历，高出公务员50%是少说着，翻倍甚至三四倍也正常。那除非是官儿迷，否则就算有关系也没几个转的。
但小城市不同，企业里对应科级副处的基本就到头儿了，没什么上升空间。而如果能进入公务员系统，那这空间太大了，到部委甚至还是刚起步呢。
总之吧，我相信北京这种城市的公务员考试是非常严格的，也非常公正。就算家里有些背景，那也得是先考上之后才能利用。
不过话说回来，一般来说这些有背景的家庭，无论是从教育还是考试经验上都能给孩子一些指导，比普通家庭的子弟占了些便宜。这就像真的全面禁止补课似的，教师家庭就占优了，有的自己能补，有的能找同行帮忙。
不过这也符合经济学原理，“科斯定理”就说的挺好，在不考虑交易成本的情况下，谁对资源利用的最好，那这资源的产权就应该是谁的。
之所以很多体制内家庭都愿意孩子也进体制，就是因为有资源可以遗传。而不想让孩子接班的，通常都是太累或没什么可传递给孩子的。
再说一句话，“查理芒格”的名言：想得到一件东西，最好的方法是让自己配得上它（她他）……
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