小伙伴们好呀
最近有不少宝爸宝妈们询问
在郑州生娃可以享受哪些补贴及福利？
小编今天都给大家汇总到了一起
包含了从备孕到生娃的各个补贴与福利
快来看看吧
↓↓↓
郑州生娃可以享受的9大福利
01
生育费用报销
✅产前检查费定额报销
（一）产前检查费发放标准
（数据来源：郑好办，如有变化以实际发放金额为准）
员工生产前连续缴纳生育保险费满9个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，不足9个月的，每缴费一个月，支付100元。
（二）生育医疗费按以下限额标准支付
（数据来源：郑政[2010]32号关于印发郑州市职工生育保险办法的通知，如有变化以实际发放金额为准）
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（一）女职工生育发生的医疗费用
正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类及以下定点医疗机构2000元/例；
异常分娩（难产）：三类定点医疗机构2800元/例；二类及以下定点医疗机构2600元/例；剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例；二类及以下定点医疗机构4300元/例；
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，上述第2条剖宫产规定的费用标准不再支付：
（二）女职工实施计划生育手术发生的医疗费用
早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费）：三类定点医疗机构300元/例（特殊情况除外）；二类及以下定点医疗机构280元/例；
12周以上住院终止妊娠：三类定点医疗机构1000元/例；二类及以下定点医疗机构800元/例；
引产：三类定点医疗机构1500元/例；二类及以下定点医疗机构1300元/例；
实际医疗费低于上述（一）（二）中规定限额标准的据实支付，实际医疗费高于或等于上述（一）（二）中规定限额标准的，按上述限额标准支付。
（三）用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为上述（一）中规定数额的50%。
✅查询小助手：关注【郑州本地宝】公众号，在后台聊天对话框内发送【生育保险】，即可查看郑州生育保险相关内容
图源：摄图网_501369139
02
国家育儿补贴
✅补贴标准
育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税。在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。
✅补贴对象
从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。
✅申领入口
支付宝/微信/豫事办
跳转【郑州本地宝】微信公众号
聊天对话框回复【育儿补贴】
即可获取育儿补贴申请入口、申请指南
育儿补贴金额计算器
03
免费孕检
✅免费孕检
免费向计划怀孕的夫妇提供一系列优生保健服务，包括优生健康教育、病史询问、体格检查、临床实验室检查、影像学检查、风险评估、咨询指导等服务
图源：摄图网501622515
（一）免费孕前优生健康检查建议时间
建议夫妇在准备怀孕前3-6个月参加孕前优生健康检查。
（二）免费对象
符合生育政策、准备怀孕的夫妇，包括新婚夫妇、已婚待孕夫妇、准备生育二孩（三孩）的夫妇、流动人口。夫妇至少一方具备郑州市户籍或夫妇双方非郑户籍但在本地居住半年以上。
（三）检查项目
图源：郑州市卫健委
（四）免费孕检准备
体检前三天禁酒、宜清淡饮食、避免高脂高蛋白食物，避免使用对肝肾功能有影响的药物；
检查前一天晚上8时后避免进食和剧烈运动，保障充足睡眠；
体检当日早晨需空腹，以免影响验血等检查结果；
女性妇科B超请保持膀胱充盈；
女性请避开月经期，最好在月经干净后一周内检查，检查前两天请勿同房或阴道用药；
发热时不宜体检，如实告知病史及身体不适情况。
04
郑州生育津贴
✅郑州职工生育津贴申领条件及标准
（一）申请条件
参保人在产前连续缴费满9个月，并且产假期间正常缴费社保（注意：如果产假期间没有正常缴费，需要扣除相应天数的津贴，产假期间公司也应该正常缴纳社保哦）；
如果产前未连续缴满九个月的，产后连续缴费一年也可以享受生育津贴，但是注意生产当月也需要交的有生育保险；
上面两个条件满足一个即可
（二）发放标准
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
（三）郑州生育津贴申请入口
05
免费产前筛查
✅免费筛查项目
免费NT筛查
免费唐氏筛查
免费血清学筛查
部分机构减免羊水穿刺费用
免费NF（妊娠16-19+6周）检查
*具体筛查项目以各医院公告为准
✅温馨提示
郑州免费产前筛查携带证件、筛查项目、筛查户籍限制请以各定点筛查服务机构公布为准，建议大家务必提前电话咨询后再前往。
✅查询小助手：为了方便大家，小编汇总了一些2025郑州市区免费产前筛查机构，点击左下角【郑州本地宝】头像，进入聊天对话框，回复【产前筛查】即可获取（*持续更新中）
图源：摄图网_400984003
06
从2010年开始，国家就实施了增补叶酸预防神经管缺陷项目，只要带着本人身份证去所在辖区妇幼保健机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院和村站等基层医疗卫生机构，即可免费领取叶酸。
✅叶酸的用处
简单来说就是可以预防胎儿发育的一些缺陷比如神经管缺陷等。
✅领取地点
大家可以到各区社康公众号查询相关内容（前往之前一定要打电话咨询是否还提供免费领叶酸服务，避免白跑）
✅查询小助手：也可以点击左下角【郑州本地宝】头像，在聊天对话框回复【叶酸】，即可获取并查看郑州各区可领叶酸医院名单等信息
07
郑州产假
✅郑州产假时间：98天+三个月
（一）规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
（二）陪产假：一个月
（三）产假和陪产假均包括周末和法定节假日。
（四）根据国家《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期；
难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿,增加产假15天;
怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;
怀孕满4个月流产的，享受产假42天;
图源：河南省人民政府
08
郑州育儿假
✅郑州育儿假时间
根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条第二款规定：符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
根据《河南省女职工劳动保护特别规定》第七条：不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同。
劳动(聘用)合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动(聘用)合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。
图源：摄图网_400099116
09
免除公办幼儿园学前一年在园儿童保育教育费
✅政策实施时间：从2025年秋季学期起
✅免保育教育费对象：
这次免保育教育费政策覆盖幼儿园大班所有适龄儿童
既包括公办园，也包括民办园
既包括城市幼儿园，也包括乡村幼儿园
⭐让所有在园大班儿童都能享受到这一政策红利
✅免保育教育费标准：
关于保育教育费按照什么标准免，国办《意见》明确，按照地方有关部门制定的公办园保育教育费收费标准执行——
公办园儿童原来收多少，现在就免多少;
对在教育部门批准设立的民办园就读的适龄儿童，参照民办园所在地的同类型公办园免除水平，相应减免保育教育费。
图源：摄图网_501482415（仅配图）
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▌编辑：嘉一（韦嘉）