很多人都知道香港是典型的：高薪养廉。

但这个薪有多高呢？

近期的招聘广告可以帮我们一窥一二：

从图中可以看出，普通公务员大概30万港币一年，上点职级的，大概50万港币一年。

福利涵盖医疗及牙科保障、教育津贴、房屋福利（包括住房补贴或购房津贴）、丰厚年假（14至26天，依级别而定）以及退休保障等。

但即便如此，香港公务员职位每年仍存在约2万个缺口。

为什么收入那么高，福利那么好，还有缺口呢？

一方面，是退休潮的到来。

上世纪80年代扩招的公务员集中退休。例如，2022/23年度公务员流失10,126人，其中退休占58%（5,918人）。

此外，辞职率也居高不下：2023年度，香港公务员辞职人数达3863人，占整体流失的38.1%。

原因包括工作量大、压力增加导致的“无偿加班”，以及年轻人更倾向尝试不同工种。

还有就是对于公务员的监督太严厉了，不少人受不了。

例如，《防止贿赂条例》规定公务员收受利益限制严格（通常不可超过500港币），违者不仅可能被解雇，高额公积金和退休金也可能被没收，甚至面临刑事起诉。

这种“重罚”虽然保障了廉洁，却也让部分人望而却步。

还有一个原因，是香港近年面临人口净流失，特别是20-30岁的年轻劳动力。

这对一些想去香港发展的内地年轻人来说，算是利好。

我这里也找了下可考取香港公务员的方式，供参考：

1、所有职位空缺、职责、学历要求、具体薪资、申请截止日期等，均可在公务员事务局官网的“政府职位空缺”一栏查询。

2、从“中三（初中）学历”到大学本科及以上均有对应岗位。

招聘主要通过“综合招聘考试”（CRE）和“《基本法》及《香港国安法》测试”（BLNST）进行。

3、考试成绩永久有效，面向香港永久性居民。非永久居民也可先参加考试，待获得永居身份后用以申请。

-完-

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