上周，亚马逊宣布裁员3万人，紧接着美国各科技大厂纷纷爆出裁员。UPS48,000 名员工，英特尔:24,000名员工，雀巢:16,000名员工，埃森哲:11,000名员工……
好多卷进美国科技大厂的超级学霸们，都在网上哀嚎。上班根本不敢懈怠，压力拉爆不说，马上又要被裁员了，日子过得太苦了。
前几天有个朋友打电话给我吐槽，说孩子非要去美国读书，要爬藤，他苦恼的不行。
我这位朋友在深圳一家大厂工作，这几年经济环境不好，降薪裁员的剑一直悬在他头上。
他希望孩子能去香港、新加坡或日本读书，但孩子坚决不同意，说一定要逃离“亚洲的内卷”。
朋友对我苦笑着问我：“美国真的就不卷了吗？”
正好前段时间有个美国的朋友来深圳出差，特意来看我，给我讲起了她在美国的经历，从她的叙述可以从另一个角度看看美国到底卷不卷？
分享给大家。
为了方便阅读，以第一人称叙述。
01
— 湾妈看世界 —
美国和中国
简直是一体两面
我是在中国的那套逻辑里长大的：好好学习，考上好大学，找份体面的工作。
一路往上走，才算不辜负父母和自己。
我家境不错，一直是那种“别人家的孩子”。
作为深二代，我从小到大一路名校读上去，本科考上知名985高校，研究生去了美国。
我去美国的原因就是为了逃离东亚内卷，换一个方式生活。
结果来了美国才发现，这里也没什么不同。
美国的常春藤名校，对标中国的清北复交。
有一张藤校的文凭，哪怕是冷门专业，投简历的时候都自带光环；
美国很多大企业都有Feeder School的名单，不在这个名单里，第一步人工智能筛简历的时候就过不了。
而顶尖企业的Feeder School基本上就是藤校前十，最次也是美本前三十。
我有个同事，某州立大学毕业，成绩优秀，人也勤奋。
但他申请华尔街知名投行时，连面试机会都没拿到。
理由很简单：那家公司基本上只要藤校和前十的学生。
这不就是“中国版校招只去985”的翻版吗？
来美国之前，我对美国的想象和大多数中国人一样：自由、多元、尊重个体差异，人人可以选择自己喜欢的生活方式。
可没想到，到美国学习和工作的四年后，我却越来越觉得：美国，其实就是一个巨大的中国。
02
— 湾妈看世界 —
Hustle文化 ≈ 中国式“内卷”
国内很多人以为美国人下班就躺平了，我以前也这样认为。
来了美国，我才知道有一种Hustle文化。
“Hustle” 在英文里原意是“忙碌、奔波、拼命干活”。
这个词在美国流行，尤其是在硅谷创业圈和华尔街等，后来延伸成一种职场文化。
你可能听过 “Rise and Grind” （起床就拼），就是 Hustle Culture 的典型口号。
只要你进了硅谷、投行、律所等地方工作，你就会发现里面的氛围和中国的“996”差不多。
“Hustle文化”的核心是： 把“忙”、“拼命工作”、“不停折腾”当成一种值得骄傲的生活方式。
我现在硅谷上班，经常觉得身边的人非常非常卷。
周围全都是常春藤精英或来自国内清北复交的学霸，他们个个都好努力，有些人晚上十点还在写代码。
有人圣诞节前夜都要去公司加班。
这跟在北京深圳的大厂有什么区别？
纽约的投行更狠。
一个我认识的中国女生，在华尔街做分析师，凌晨三点才从办公室出来，拎着外卖回家。
她对我说，走出办公楼的时候，恍惚以为自己还是那个“北漂打工人”。
03
— 湾妈看世界 —
“美国梦”与“中国梦”
同样的叙事
中国人爱说“我要努力发财”，美国人则讲“我为了美国梦拼搏”。
本质没差别。
不管是在美国还是中国，普通人的梦想都是买大房子、开好车子，以及孩子上名校。
我有一位美国同事，父母是蓝领工人，他拼了命考上常春藤，进了咨询公司，每天加班到深夜。
他跟我说：“我唯一的目标，就是让我以后孩子不用过我父母那样的生活。”
而更多的中产家庭，则是拼命鸡娃，生怕孩子滑落到蓝领阶层。
听起来是不是很熟悉？
简直是同样的配方，同样的味道。
04
— 湾妈看世界 —
美国
就是一个巨大的中国
美国社会强调：只要努力，你就能成功。
中国社会说：只要拼命学习，你就能出人头地。
但问题是——并不是所有人都能靠努力改变命运。
在中国，农村孩子和大城市孩子的起跑线不同；
在美国，白人中产的孩子和贫困移民的孩子，也在不同的轨道上奔跑。
哪里都有自己的‘拼爹’游戏。
来美国越久，我越觉得这里像中国。
当初我以为自己逃离了中国的那套“卷文化”，结果在美国，却依旧活在“绩优主义”的大网里。
唯一不同的是，在中国，你卷的是高考、编制、体制；
在美国，你卷的是藤校、升职、财富自由。
但这两者的底色是一样的：
用外在的成就来定义一个人
把工作当作身份认同的核心
在“只要努力就能成功”的幻象里奔跑
原来，我只是从一个主流叙事，进入了另一个主流叙事。
所以我常常想，美国，其实就是一个巨大的中国。
