不知道各位宝爸宝妈
都已经申请育儿补贴了吗？
天津除了育儿补贴外
从备孕到生娃还有这6大福利/补贴
赶快来跟小编了解一下吧
叶酸领取服务对象
1、计划怀孕的女性
2、怀孕3个月内的女性
叶酸领取地点及流程
✿各辖区婚姻登记场所，对登记结婚的男女双方进行登记、取血，叶酸检测。
✿各辖区妇幼保健机构婚前保健门诊，对进行婚前医学检查的男女双方进行登记、取血，叶酸检测。
将男女双方信息录入天津市妇幼保健信息平台，签署《自愿接受服用小剂量叶酸片预防神经管缺陷知情同意书》，领取6个月用量的叶酸，仅领取一次。
✿在上述两个地点已经领取过叶酸、已录入天津市妇幼保健信息平台的不再领取。
地点及领取信息
免费孕前优生健康检查
为准备怀孕的夫妇免费孕前检查，免费优生健康体检需要夫妻双方一起进行检查，建议您在孕前3-6个月参加检查，生育一个健康、活泼、可爱的小宝宝，预防出生缺陷的发生是每一个家庭的心愿。
可关注【天津本地宝】公众号，微信对话框回复【孕前检查】即可获取天津可孕前优生检查的相关医疗机构信息以及其他相关内容
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天津免费的盆底功能筛查
在天津市建册持有天津市孕产妇手册且在天津市辖区内医院分娩的孕妇，产后42天至产后90天，持天津市孕产妇手册可于市区二级妇幼保健机构，进行免费盆底筛查一次。
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天津生育津贴
生育津贴是指参保女职工按国家规定在享受产假期间应获得的工资性补偿。女职工按照天津市生育登记制度办理生育登记后，可享受生育津贴待遇。
申领条件
根据天津市规定，参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上的，具备生育津贴申领条件；领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇
发放天数
根据天津市生育保险规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。2016年11月23日（含）以后生育婴儿并办理《出生医学证明》的参保女职工，可在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。
发放标准
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数
温馨提示：
1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
生育津贴领取金额计算示例（仅供参考）
以正常生育为例
假设用人单位上年度职工月平均工资为：6080元（以方便计算）
即：领取津贴=6080÷30.4×128=25600元
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新生儿居民医保
“新生儿原则上在出生后90天内按规定参保缴费，自出生之日起所发生的符合规定的医疗费用均可纳入医保报销范围”，也就是说新生儿在出生后90天内参保，从出生之日开始的医疗费用可以按规定追溯报销，进一步减轻宝爸宝妈的医疗费用负担。
👉缴纳标准：
2025年缴纳标准
新生儿按照低档个人缴费标准缴费，每人每年400元，享受高档缴费报销待遇。
2026年缴纳标准
新生儿按照低档个人缴费标准缴费，每人每年420元，享受高档缴费报销待遇。
👉天津新生儿未在集中申报期缴纳居民医保
新生儿自出生之日起3个月（含）内办理当年度参保缴费手续的，从出生之日起享受当年度居民医保待遇；
自出生之日起3个月后办理当年度参保缴费手续的，从缴费次日起享受当年度居民医保待遇。
👉26年居民医保缴费入口
关注【天津本地宝】公众号，微信对话框回复【居民医保】即可获取26年居民医保缴费入口以及其他居民医保缴费攻略
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相关假期
产假
《女职工劳动保护特别规定》（国务院令〔2012〕第619号）第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
而天津规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)60天，共158天
陪产假
男方享受十五天的陪产假
育儿假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假
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▌来源：天津本地宝综合整理
▌编辑：十二（王同军）