现在还在，未来却没来，泥潭中的煎熬，好似北京一土师生、家长们此时的处境。 12月21日，北京市朝阳区一土致知学校发布“紧急说明”，这份盖有公章、由法人代表申华章签字的文件，将这所曾承载教育理想的学校跨越盛夏深秋至寒冬的危机彻底摊开。文件字字泣血，讲述了资金断裂、管理瘫痪等境遇，也宣告原定于12月22日的开学计划因股东阻碍资方入场，陷入后勤与安全保障的全面危机。在家长看来，他们收到的那份校方突然发布的“放假通知”，意味着孩子陷入了真正意义上的停学状态。随后又被校方和相关部门告知“复课无望”。
今天，有学生和家长自发来到学校与见证他们成长，充满童年回忆的地方挥手告别。后续的搬家，转学，维权都要面对。
收到“放假通知”的前夕，有家长回忆，一土学校一年一度的“呀，土豆艺术节”落幕的现场，台上主持人一句“我们下学期见”，让在场很多家长潸然泪下，满是“讲不出再见”的伤感。
在这持续动荡的100多天里，老师、家长抱团取暖，却难抵现实的寒意，这份煎熬与辛酸，成了压在每个人心头的巨石。三个季节的拉扯，纷争、博弈与互助的背后，老师和学生如何重新开始，何时才能去往安稳的归宿，才是这场风波最牵动人心的焦点，他们的最终去向，或将在新年伊始、春天到来时答案逐渐明了……
盛夏“惊雷”：教师欠薪只是一切危机的开端
2025年盛夏，“一土学校资金链出问题”的传言开始在家长群与教育圈流传，起初只是零星猜测，直到8月下旬，教师薪资首次出现延迟发放，传言才照进现实。根据此前相关报道，9月初本该发放8月工资，却无任何动静，直至9月中旬，教师们才领到薪资，工资延迟发放成了老师们最大的困扰。“11月发了9月的工资， 12月发的是10月的工资”，一位内部知情人士表示。
10月，危机彻底爆发。一土“暴雷”被推上媒体风口浪尖，引爆全网。校方在相关说明中披露，自10月起教职工薪酬全面停发，仅靠法人个人借款勉强维持了9月部分薪资，社保同步断缴，学校甚至无力退还学生学费，直面劳资纠纷与群诉风险。学校股东间的矛盾也彻底公开。
当时《财经》《南方周末》等多家媒体报道显示，2024年一土学校与致知学校合作后，致知方以学校现金流为抵押，先后从多家金融机构贷款五千余万元，资金多被转移至关联公司或用于偿还旧债，导致现金流枯竭。持股较少的一土方与大比例持股的致知方因资金使用、重整方案产生根本分歧，让学校运营陷入绝境。
这所昔日圈粉无数的超人气创新学校，在持续爆发办学危机后，引发社会各界对创新教育的争论与反思。
深秋拉锯：学校陷入瘫痪，师生漫长的挣扎
当深秋寒意渐浓，校园里的极限拉扯更显刺骨。据多家媒体报道，10月28日，一土致知学校的致知方注销了门禁、更换密码，将一土致知学校的法人代表申华章及核心管理层强行驱逐出校，学校管理体系瘫痪……
有教师曾目睹一土的法人代表因公章问题被保安阻拦在校内，此后核心管理层再未正常入校履职，一线教师只能靠个人资源维持课堂的正常运转。
据学校内部人士透露，此时，教师陷入了多重困境。经历数月欠薪与动荡，教师内部大致呈现出三种心态：第一种，发现学校动荡已经离职；第二种，静观其变，等待解决欠薪等实际问题，之后再决定去向，这是绝大多数老师目前的处境；第三种，“为爱发电”坚守着。
有家长和老师证实，教职工中，多数人在薪资停发的困境下仍坚守课堂：老师们仍自发凑钱购买教学用具、自发组织教研，12月还如期举办了学校艺术节，尽力为孩子隔绝风波的影响。但现实压力终究难以抵挡。
校园里，数百余名学生在懵懂中感受着学校的变化：低年级学生发现有熟悉的老师陆续离开，中高年级学生从家长交谈和老师神情中察觉到危机，有孩子问“学校是不是要关门了”，让老师无言以对。家长们则陷入“转学风险很大，留守人心惶惶”的两难境地，一边寻找转学资源，一边抱着最后一丝希望等待解决方案。
寒冬停摆：暂时失学的恐惧，老师家长抱团取暖
有学校内部相关资料显示，12月，这场100多天的风波迎来最冰冷结局。一土方引入1.5亿元资金，提出资方全资收购、政府主导资产重组两套重整方案，承诺承接所有债务，但与致知方尚未达成共识......
12月21日，校方“紧急说明”发布的同时，也发布了“临时放假通知”：“鉴于目前学校面临的特殊困难，校园餐饮、供暖及校车等基础运营服务将暂时无法正常提供，小学部冬假提前至12月22日开始，至2026年1月4日结束，计划1月5日复课。”
有家长透露，早在12月初，学校食堂就已突然被叫停，只能依靠家长自发给孩子送餐，在老师们的坚守中勉强维系校园生活。
有家长透露，早在12月19日晚间，校方相关负责人突然宣布“放假”。“这意味着在校学生陷入了真正意义上的失学状态，”一位家长说。截至12月25日，家长们自发组建的维权微信群中、已有超110户家庭加入，他们的孩子主要集中在小学1-6年级。
还有家长透露，突然放假的消息宣布以后，老师们收到一土相关负责人的通知，被告知社保将断缴，这让目前怀孕的女老师陷入更深的困境。毕竟老师们已连续四个月未收到全额工资。
在部分老师看来，年末教育行业岗位缺口很有限，重新求职需要时间筹备，且学期中途交接会耽误学生，因此多数人选择静待元旦乃至寒假后事态的进展。
有家长表示，这段时间，彼此承受着多重煎熬：一边要耐心安抚惶恐的孩子，一边还要竭力帮助被欠薪的老师，尤其是处境艰难的怀孕女教师，相比之下，自身的金钱损失早已显得微不足道。
针对学校运营接近停摆、教职工长期欠薪、校方擅自停课、食堂关停等一系列问题，家长们已连续多日向校方负责人提出严正诉求。家长代表表示，目前已代表100个家庭、102名孩子（人数还在持续增加）提出退费要求：其一，退还2025-2026学年第一学期12月10日之后的学费，以及第二学期的全额学费；其二，要求校方尽快安排行政和财务人员对接处理退费事宜；其三，不认同校长及一土创始人李一诺在过去一个月里与家长沟通中的言论立场。
据此前媒体报道，朝阳区相关部门已于11月受理学校涉及资金方面的相关报案。目前，84个家庭计划集体诉讼，诉讼焦点集中在学校是否尽到了信息披露的义务。
但此刻，最核心的焦虑在孩子们的上学问题——如何避免学业中断，成了每个家庭的心头巨石。孩子换学校，意味着打乱全家生活节奏，甚至要搬家，家长工作受影响，孩子更要承受与伙伴、老师分离的痛苦。更现实的是，转学涉及学籍、户口等变动，多数孩子难以满足条件，小学一年级和六年级等关键年级，多数学校本就不开放转学通道，让不少家庭陷入困境。对此，当地教育部门已开通相关热线，提供转学指导，但数百名学生的整体安置方案仍待进一步明确。
“1月5日能否如期复学”？在家长强烈追问下，校方相关负责人回应称，复学所需的条件目前未能完全落实。包括涉及餐饮食材费、校车等，供电方面，电力部门曾拟中断学校供电，后经沟通协调同意暂时延长供电一周。
12月25日，一土学部小学部家长陆续接到教委电话，被告知一土致知办学资质将于年底到期，不存在复课的可能性。
从10月起，顶思多次关注该校动荡中老师和学生们的遭遇，且隐去校名，避免当事者受到更多舆论的伤害。老师与家长跨越三个季节，100多天的患难与共，与其说是笃定追随某所学校，不如说是对理想教育“桃花源”的真心向往，只为孩子在成长中远离机械冰冷的学业内卷，让精神自由呼吸，内心丰盈。孩子们的求学之路该如何延续？师生、家长们心怀的希望能否撑过寒冬？都将在新年伊始，春天到来之时答案逐渐明朗……
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