张水华离职了。
1月2日，“最快女护士”张水华在社交账号上宣布辞职。张水华在“辞职视频”中说，“我辞去了陪伴多年的工作，特别感谢医院的培养，领导的信任，还有同事们的包容与支持，非常感谢这段时间大家对我的批评与建议，这些都会成为我人生中最宝贵的财富。真心祝愿大家越来越好。”
有网友说，张水华离职有三“好”：同事好、领导好、网友好。同事不用再替她顶班，领导不用再被她怼，网友不用再因为她分边站队、吵得不可开交。这种说法不无调侃的成分，而其实，离职对张水华本人或许更“好”。
这段时间，张水华已成为“情绪靶点”：大家厌恶“既要又要”、厌恶被迫顶班加班……这些早已存在的、蛰伏已久的情绪，借由张水华这个“靶点”，找到了宣泄的出口。
同样，很多人希望在职场有更多的弹性与自由，希望自己的才华能被发现和尊重，类似的情绪，也渴望借助张水华这个“靶点”打开倾泻的闸门。
于是在舆论场中，多种情绪和观点围绕“张水华”这个被符号化了的人名交织、对垒、碰撞。人们热烈地讨论张水华，也在热烈地倾泻自己的情绪、表达自己的主张，而张水华则身处舆论与情绪的“暴风眼”，压力可想而知。
眼下，张水华宣布辞职，也就从“舆论风暴”中彻底抽身，同时，也守住了自己的“热爱”。而接下来，张水华完全可以在两个方面实现和提升自己的价值。
一是马拉松个人成绩。张水华的个人最好成绩是2小时19分39秒，远超女子马拉松国际级运动健将标准——这可是一边做护士、一边自己跑出来的，说白了是业余爱好加“野路子”。离职后如果能专注训练，甚至有专业团队介入，目前的成绩完全有可能大幅提升。
二是商业价值。此前，张水华50天比赛奖金超20万，若能专注比赛，收入可观。同时，尽管有争议、有槽点，张水华在全网的曝光度和流量已毋庸置疑，如果后续能构建正向人设，商业价值可期。据说，张水华1月2日已接受了一家旅游公司的邀请，在多个景点观光并进行了直播。
一别两宽，各生欢喜。张水华是一个有缺点、有争议的女护士，但也可以拥有美好的未来。
（作者：晶报&读特评论员 彭健）