公务员为离职故意旷工触发辞退条款

考公上岸，端上“铁饭碗”，是许多人的梦想。但如今，一些年轻公务员却陷入了“想走，走不了”的困境。由于《新录用公务员任职定级规定》明确最低服务年限为五年，服务期内主动辞职通常不被批准。怎么办？有人选择了“技术性违规”——故意连续旷工超过15个工作日，触发单位的辞退条款。

近来，贵州贵阳、湖南永州等多地都曾公开发布“辞退公告”，对连续旷工的公务员作出辞退处理。社交平台上，甚至出现了近300人的群组，交流如何通过类似方式在服务期内“成功脱身”。