随着2020年逐渐接近尾声，事业单位的改革进程也在加速推进当中，按照有关部分的规定，在明年年初事业单位整体改革完成后，大学老师的事业编制就不复存在，也就是说大学老师将不会再是铁饭碗工作，而是和就职的大学进行双向选择。如果大学老师在职期间，讲课能力出现了问题，那么合同到期后就职大学是可以不在续聘的，相反如果大学老师认为待遇不好，也是可以在合同到期后另谋高就的。
因此很多人知道这个消息后也是心生疑虑，特别是不少中小学教师，要知道大学老师是我国高等教育发展的支柱，如果他们都保不住事业编制的话，那么中小学教师的事业编制，铁饭碗工作还能够保住多久呢，会不会将来也进行改革，步入大学老师的后尘呢？
其实这一点根本不用担心，因为从现在的情况来看，即使明年年初事业单位完成改革，那么中小学老师的事业编制身份依然是存在的，不会因为改革而失去事业编。这是因为现在的中小学都属于国家规定的义务教育阶段，所以一定程度中小学老师是国家公益类事业单位的员工，从长远的发展考虑来看，事业编制的身份是会一直存在的，国家也会保证这一类事业单位员工的工资，这两年国家不是还在督促中小学老师的工资，不能低于当地公务员的平均水平吗？
那么国家为什么又要取消大学老师的事业编呢？我想这是因为身份不同的关系，高等教育在我国已经不属于义务教育阶段了，所以大学老师课外兼职补课，是被国家允许了的，因此即使没有了事业编制，大学老师也可以凭借着自己的能力赚取更多的收入。而且大学老师平时的空余时间相对比较清闲，不像中学老师放学后还要督促学生完成作业，备课以及完成教案等一系列的工作。
而中小学老师是被严厉禁止课外有偿补课的，这两年很多中小学老师课外补课被发现后，奖金绩效被全部扣除、取消事业编被调理原学校的案例比比皆是，所以只要中小学老师自己不乱来，那么国家肯定是会保证其编制和待遇的。而且现在各地教育部门也在落实教师工资不低于当地公务员这项要求，所以未来中小学老师的整体收入情况肯定会比现在好上许多，这一点完全可以放心。