铁饭碗将被打破，教师的事业编制彻底取消，公办教育逐渐私立化？
近几年，国家对教育的扶持力度在不断增大，教师们的福利待遇也是越来越好。目前教育部出台了很多政策来促进教育的稳健发展，首先就是教师的工资，每个地区的教师工资不得低于当地公务员的平均工资水平，从很大程度上缓解了教师收入低的问题。与此同时，教育部也非常鼓励学生报考师范类专业，为教师行业注入新鲜的血液。
但是有一个现实的问题就是，现在事业单位要进行大改革，而教师行业也是在其中。最近在网络上有这样一篇文章写道，在2020年底教师的事业编制要被彻底取消，也就是说教师的铁饭碗将被打破。这个消息的真实性还没有得到证实，但是有一个可以肯定的是，教师行业在逐渐走向企业化，也就是说教师的事业编制将会被逐渐替代掉。
对于县管校聘这一项政策，大家都知道是怎样一回事，并且现在已经有部分地区开始实行。很多教师的铁饭碗在县管校聘等政策上已经被打破了，就跟企业的员工一样，随时有失业的可能。其实县管校聘这一政策的实行也是为了强化教师队伍的建设，对于那些不合格、不称职的教师，学校可以随时将他们清楚。教师事业编制最终可能会被取消，从近几年中小学教师来看，他们的福利待遇已经开始走向企业化，老师在退休之后，能够拿到社保退休金，在编的老师以前一直都是用公医证，而现在也是慢慢地变为医保卡。种种现象证明了，现在教师的事业编制在改革，并且也是在慢慢地取消。
虽然现在只有极少数教师没有事业编制，但教师的事业编制彻底取消，这可以说只是时间的问题，毕竟这样的形式已经慢慢地扩展了。很多老师其实早已经知道最后会是怎样一个结果，但不知道大家想过没有，如果教育走向企业化，那将会是一个怎样的局面，办公教育私立化，老师还会用心的去传道授业解惑？
教育行业是一个比较特殊的行业，与其他行业相比较，还是存在很大的差异性。把企业的管理模式用在教育上合适吗？大家心里还是有底的，个人认为这弊端会远远地大于利。事业单位是国家所管理的，教师的工资整体来说不高，但福利待遇都是有着非常好的保障，这也是大部分人选择做教师的原因。如果取消了事业编制，教师所谓的保障也被取消了，想必教师行业的人才也会因此而减少。
如果你是教师，你会站在一个什么立场去看待这件事的呢？你也认为教师事业编制会被彻底取消吗？欢迎大家的留言与评论。
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