据广州市区某公立初中教师近日公开的信息，广州的新教师第一年的收入比较低（目前各地区普遍有试用期的说法），年收入大概占到真正转正后总收入的百分之四十，工作第二年总收入大概占到真正转正后总收入的百分之九十；等到工作第三年七月开始，才能拿到真正转正后的总收入。
该教师研究生学历，教龄7年，执教理科，中学一级教师。目前带两个班，不当班主任，兼一个行政职务（该职务约等于班主任工作量）。教学上满工作量，有一次早读，没有晚自习，周末双休。其收入情况如下：
一、代表性
广州的各区收入差距较大，目前所在的区年收入应该具有代表性，据了解在广州薪资处于中等位置。大多数毕业生都更容易注意到深圳而忽视广州，事实上广州的工资收入性价比未必更低。
二、工资收入：
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5100元左右；
每月住房公积金5200元，每月住房补助金5000元；
每个月平均绩效1500元，每年年终绩效约28000元（包含行政职务工作量补贴）；
年终奖励性绩效35000元，这笔增量绩效是近两年才有的（应该是教师待遇“齐公”要求下才有的）
往年如果全体教职工没有违反计划生育的话，会有计划生育奖，比如去年拿到了4500元，但今年还没有拿到。
班主任费用每个月800块，把所有的工作内容算上的话，当班主任可能比不当班主任年收入大约多1.5万元。
有中考奖金，最高大概1.5万元左右，普遍在1万左右，但是必须完成相应的指标，非毕业年级的教师没有中考共享奖。
大型考试监考费：初中平时没有大型考试，期末考试监考没有费用。中考监考会有费用，大概每门监考150元。高中的话，大型监考会比较多，比如高考、毕业会考、成人高考等。
三、节假日福利
以前每个节假日大概有两千块，全年共七个节假日，但两年前这部分全部取消了。由于取消了节假日福利，所以才有了上面平均每月一千五百块的绩效。现在节假日一般是发水果、蛋糕券等，全年算下来价值约5000元。
四、寒暑假
暑假里没有教师培训，但每位老师会被安排去办公室值班，一般暑假值班三天，寒假值班两天。
五、工作日吃饭
工作日的午餐在教师食堂用餐，大约10元一顿
六、年收入总计
工资收入 5100 X 12= 61200元
住房公积金 5200 X 12= 62400元
住房补助金 5000 X 12= 60000元
月平均绩效 1500 X 12= 18000元
年终绩效 28000元
以上各项合计 229600元
奖励性绩效 35000元
计划生育奖 4500元
总计：269100元。