都说学历是块敲门砖，不管你是就业面试还是继续深造，大家都会看你的学历再决定你的下一步，尤其对于现在来说，你的初始身价已经由你的学历决定，甚至各地城市的抢人大战，不同的学历也被明码标价。
比如深圳和浙江是一次性发放人才补贴，补贴额直接按照学历的不同进行梯度补贴，博士学历的高于硕士，硕士学历的高于本科，而本科学历以下的，则直接没有补贴。这或许是最真实的现实——知识就是财富！并被标明了价格。
不只是各地的抢人大战，在就业市场上，也存在着妥妥的学历鄙视。假如你是个硕士学历，那么要看你是不是“全日制研究生”。如果不是，后面的也许就不用看了，如果是，那么再看你的最高学历是不是“双一流”学校的，说白了就看是不是211或者985学校的，看完最高学历是不是“双一流”，还得继续看你的第一学历，看看第一学历是不是“双一流”学校的，这三道坎都过了，或许才算踏进了某些公司“人才”的门槛。
就像一些人说的，500强企业从来不说自己会看学历的因素，但他们不会去二流大学招聘，这就是现实。
此前安徽的一档节目中，有某知名公司的人事经理直言，招聘会的时候，985学历的简历会放右边，离开招聘会后要带走；其余的简历会放左边，离开招聘会后全部扔进垃圾桶，并表示这并非特例。
有个笑话却是血淋淋的现实：博士的放老板案头、硕士的放显眼处、本科的放桌面、专科的扔角落、中专的在垃圾篓...
然而，随着时代的发展，社会应该以“创新”作为第一推动力，学历可以作为“人才”的评判标准之一，却不应该成为唯一的标准。
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