导读：近日，山西省教育厅网站通报了5所学校7名教师因违规而被处理的结果。其中有4名教师直接被解聘，另3名教师分别处以取消当年津贴及奖励、取消评优资格等处罚。
被解聘的4位教师分别是：
1.太原市知达常青藤中学校李老师，她在寒暑假期间组织所带班级学生有偿补课，并且在管理教育过程中简单粗暴，时有侮辱性言辞。结果：在全校教职工大会通报批评、责令退还所收补课费、解除聘任关系。
2.怀仁市第九中学校初二年级班主任魏老师，她于2020年8月30日中午对一名在休息时大声吵闹的学生以打耳光方式惩戒。结果：解聘其怀仁九中教师职务，并停止其一切在校教育行为。
3.朔州市朔城区神头职业中学王老师在2020年10月13日下午联合学校两名临聘教师对一名与其发生冲突的学生进行殴打。结果：涉事的两名临聘教师予以解聘，王老师取消当年班主任津贴、绩效工资等一切奖励，调整到后勤岗位。
一个月内处分7名教师，其处罚力度是近些年比较罕见的。今年教育部三令五申要求各地各校加强师德师风建设，各地教育部门也积极响应上级号召，组织教师深入学习贯彻《教师师德失范行为处理实施细则》，并出台了师德规范教育负面清单，告诫教师们要规避。
山西省教育厅通报的这些教师的违规行为，都涉及到人们反应强烈的“有偿补课、体罚、殴打学生”等严重违反师德师风的行为。在职教师有偿补课，是国家明令禁止的，有些教师利用手中的权力强迫本班学生假期有偿补课，为了自身的利益，不惜违反国家禁令，最终的结果是被查处、被解聘。
虽然现在的学生比较难管，有些学生光靠口头教育没有效果，但教师体罚、殴打、辱骂学生等行为也是违规的，特别由于体罚给学生造成了较大伤害的，造成严重后果的，除了要赔偿相应的损失，老师要道歉，津贴及奖励都没了，还有可能取消教师资格。早在2019年年底，教育部教师工作司负责人就指出，要严格师德师风要求，突出师德师风第一标准。对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教。因此，作为教师要引以为戒，师德师风对于教师来说是一道红线，千万不要去碰。