2020年对于全国1700万中小学教师群体而言，绝对算得上意义非凡的一年！因为在这一年，关于教师的各项待遇、福利、工资、职称等一系列重大新政策将会执行！而随着这些新政策的执行，1700万中小学教师群体注定会迎来越来越美好的职业春天！
关于工资：2020年“教师工资收入不低于公务员”将全面落实！
中共中央办公厅、国务院办公厅在印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》当中，明确要求教师工资收入，不得低于或高于当地公务员平均工资收入水平！而在今年的教育部、国务院教育督导组发布的各项文件和通知中，具体明确了“教师工资收入不低于公务员”政策，全国各地务必在2020年年底之前落实！这将意味着喊了多年口号的“教师工资收入不低于公务员”定会在2020年年底之前完成，全国1700万教师群体，也注定在2020年迎来一波涨薪高潮！
关于编制：公费师范生，教师资格证免考，直接入职给编制！
在教育部印发的《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格证改革实施方案》中，教育部明确表示，全国部分高校2021届及以后的教育类研究生、公费师范生，将免考国家中小学教师资格考试中的部分或全部科目！并且在《方案》中，教育部还要求各级各类学校做好公费师范生的入职工作，确保公费师范生到岗到位，入职就要确保编制问题。随着这些优惠政策的到来，相信以后的公费师范生流失问题将不复存在，越来越多的学校将迎来公费师范生的身影！
关于减负：精简考核事项、避免无关活动，切实给教师群体减负！
中共中央办公厅、国务院办公厅在印发的《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》中，明确表示将在以后的教育部门、各级各类学校管理之中，切实清理精简各项考核事项，减轻各级各类学校为考核事项所付出的时间和精力！坚决杜绝强制摊派无关事项给老师和学校，让学校以教学活动为主，老师能安心教书育人！切实避免安排中小学教师参加无关的培训和活动，让教师们的时间精力真正回归到课堂之上！这样的减负3要求，想先各级各类学校和老师们，在以后的时间里，真的不再当“表哥”、“表姐”，不再参加各种无关紧要的“文山会海”活动，真正做好自己的本职工作，把更多的时间和精力，放在教学、教研之上！
关于职称：乡村教师职称门槛大大降低！
在今年9月，教育联合6部门下发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，在此份《意见》之中，教育部等多部门明确要求，各级教育部门对长期在乡村和艰苦边远地区从教的中小学教师，职称评审时，要放宽学历要求，以及外语、计算机等专业技能要求！再结合各省市推出的乡村教师职称定额评审、单独评审的灵活机制，乡村教师群体现在无论是在职称评审的门槛上，还是在评职的难度上都会大大降低！这也意味着将后来会有越来越多的乡村教师拿到高级职称，甚至是特级教师职称。