2020年教育部三令五申,要求各地方教师工资水平不低于当地公务员水平。这眼看就快到2020年的年底了，各地方也把教师的工资也相应做了提高。可是眼瞅着，自己的工资为什么一动不动啊，一打听，才知道，我们的工资已经比当地公务员的还高。我就纳闷了，现在教师待遇和公务员完全一样了，那什么大家那么热衷考公务员，而不是考教师呢？
思来想去，我认为就算老师的工资和公务员工资完全一样，甚至教师的工资比公务员还高，估计仍然报考教师的比报考公务员的少很多。因为这两个行业之间有着无法用工资来填补的鸿沟。
公务员的人脉资源是老师永远无法追赶的。
报考公务员之所以那么多，是因为报考这个岗位最大的好处并不是稳定的待遇和令人羡慕的福利，而是因为公务员所拥有的隐性权力和人脉资源，这个几乎是任何一个老师都无法比拟的。
一个普普通通的科长，估计认识的社会上的人要比一个大学校的校长认识的人还多，拥有的社会资源更是教育行业的人无法比拟。这主要因为两者工作的性质不同，作为一个科长能接触的是各行各业的人，其中很多还都是领导。那么老师呢？能接触到最多的就是学生，能有什么人脉资源？
自古以来中国就是个人情社会，去哪里办事，只要有人，那么办事就容易。如果你是在政府机关工作的公务员，虽然只是普通的办事员，但是你认识的领导多，认识了，那么办起事要比其他人容易太多。而老师们去办事，估计两眼一抹黑。
老师的工作强度比公务员大很多。
在我看来，其实有很多工作，特别是一些基层岗位，工作难度和强度真的不大。在基层一些单位，每天上班的日程就是看看报喝喝茶开开会，一个月也忙不了几天。
但是老师的工作呢？
首先，学校布置的教学任务是必须完成，谁也不可能帮你完成。特别是教语文、数学、英语等主科的老师，工作任务更加繁重，如果你在当上班主任的话。几乎每天除了一点睡觉的时间，就是忙碌的工作了。再加上现在的学生比之以往更加难以管理，三天两头惹祸，工作压力可想而知。如果你是初中高中的老师，压力更大，每天早晚自习、周考、月考、期中考，大大小小的考试，还要改卷子、评卷。除此之外还要应付班级里调皮捣蛋的学生以及那些胡搅蛮缠的家长。工作一年下来，工作量几乎等于个别岗位的公务员十年的工作量。
其实我们来看看政府的公务员的风貌，再看看初中高中学校的老师的风貌，一比较，就一清二楚。公务员们个个风华正茂，面色红润。而老师个个面如菜色，身材瘦削。
当公务员比当老师更自豪
其实，大家看看自己的身边，就会发现这样一种情况，有很多老师报考公务员的，一旦考上之后，立马辞职走人。再见到这些考上公务员的老师，整个人就跟变了一个人似的。精神面貌立马不一样了。
但是你没有听说过，有公务员放弃自己的工作不要去做老师的吗？几乎不存在这样情况吧。
总而言之，在我的认知里，就算公务员的工资比教师的工资低，当你面对这两个岗位摆在面前随你挑选的情况时，估计大多人选择做公务员的。做老师的是极少数。估计可能是0。
所以要想真正吸引优秀人才来从事教育这个行业，那就需要在再加大对老师待遇的投入，要让老师的遇要完全超过公务员，而不是只是同等待遇。
不成熟的看法，大家认可吗？