文：青山
现在，很多人在找工作的时候都想要找一份稳定的工作，比如说是公务员、银行职员、教师、医生等职业，因为从事这些行业就意味着得到一个“铁饭碗”，不仅工作稳定，轻易不会被辞退，并且福利待遇也比较高。
今年上半年突发了一场特殊卫生事件，有的人都失去了工作，有的人工作受到了影响，薪资水平下降，在这种情况下，“铁饭碗”的优越性就体现出来了，不仅工资及时发放，相应的福利待遇也没有减少。这样一来，“铁饭碗”的工作就更加受到人们的青睐了。
教师工资争议
而对于很多的女性来说，最想从事的职业就是教师了，教师这个职业从古至今都受到人们的尊敬，我国也一直都有着“尊师重道”的传统。因为他们向我们的下一代传播知识，承担着传承人类文明的重担。
虽然说教师是很多人都十分向往的一个职业，但是现在社会上存在着很多对这一职业的争议，教师的地位也在不断下降。其中，争议较大的就是教师的工资问题了。
有一些人认为教师的工资水平是可以的，他们认为教师的工作比较轻松，并且工作的时间不长，不仅在周末节假日的时候可以休息，而且还有寒暑假这样的长假期。除此之外，除了工资还有各种补贴。还有一些人认为老师的工资应该得到提升。
提高教师工资
国家一直都比较重视我国的教育问题，也比较关心教师这一行业的发展，毕竟，教师是与国家未来发展相关联的。但是，目前看来，我国大部分地区的中小学教师的工资处于一个比较低的水平，这也导致了很多人都不愿意从事教师这一职业了。
为了解决这个情况，国家决定要将教师的工资水平提高，2020年的7月份，国家教育部就发表了一则相关通知，明确提出“义务教育阶段的教师的工资水平应不低于当地公务员的收入水平”，并且这项工作要在2020年的年底之前完成。
此外，针对农村教师群体，教育部还提出应加强我国农村教师的宿舍建设，并且将会把合格教师按照规定纳入到当地的住房保障范围之中，以此来确保农村教师的居住条件。另外，农村青年教师在聘任、培训、表彰奖励、职称评定等相关方面也会得到更多的优惠待遇，以此来加快农村地区青年教师的成长进程。
这也就意味着，在未来，教师这个“铁饭碗”将会成为“金饭碗”。
其实，国家提高教师的工资水平是合情合理的，也是符合我国当前的国情的。因为，这几年社会上新兴了很多的职业，高薪资的行业也是越来越多，而教师行业中却普遍存在低工资的现象，很多的毕业生也逐渐放弃了想要从事教师的念头，青年教师的数量也逐渐减少。
提高工资的必要性
外界普遍认为教师这个行业的工作十分轻松，那么事实如此吗？
实际上，老师的工作是比较辛苦的，不是上上课，在黑板上写几个字，改几份作业就可以的，还需要提前备课，每天晚上都要写第二天的教案，熬夜批阅试卷、作业更是家常，除此之外，还要关心学生的一举一动、身心健康等，必要的时候还需要进行家访。
除此之外，很多的教师还都会落下一些职业病，颈椎、脊椎、腰椎、嗓子等都会出现不舒服的情况。
其实，在现在的社会上，不仅要提高教师的工资水平，还需要提高教师的地位，现在教师这个职业的社会地位在不断降低，而这个问题也逐渐被更多的人发现从而受到关注。
在现在这个社会上，知识是很重要的，社会也需要更多的有知识的人才，而教师在其中就扮演着十分重要的角色。如果说在社会上，教师的工作付出得不到大家的尊重，那么知识也就得不到社会的尊重。
而这一切改变的开始就是要先提高教师职业的工资水平以及提高教师职业的社会地位，当教师这个职业的工资与公务员保持持平的时候，自然就会有更多的人愿意从事教育这一行业，也就有更多的人才来教导“祖国的花朵”。