教师这个职业是比较受欢迎的，很多人从小的梦想就是当一名老师，而从去年开始，教师涨工资的消息就一直没有断过。在今年的两会上，教育部还特别提出要给老师减轻负担，当然也给老师涨工资。
不过每次有这样的消息时，总会有一些人酸酸的问，为什么要给老师涨工资？原因其实很简单，因为这个群体的人实在是太累了。
在很多人看来，教师这个职业是非常轻松的，一天就上两三节课，一周还休息两天，遇上节假日就更不用说了，而且还有寒暑假。大家只看到老师们休息的时间，却没有想到为了学生们的学习老师在背后的付出。
为了可以提高学生的学习成绩，老师每天都得认真的备课，把重点的内容准备好，这样才能够给学生们讲明白，尽量让所有的学生都能理解。除了备课之外，老师还要给学生批改作业，这也是非常重要的一个方面，因为只有这样才能够了解每一个学生的学成绩。
每个班至少有几十名学生，每个学生的实际情况是不一样的，总会有一些问题学生存在。大部分的老师都非常负责，他们希望这部分学生也能够和其他的学生一样正常的学习，将来考上一所理想的大学。
然而想要让这些学生认真的去学习，老师需要花费很多的功夫。为了了解学生们的实际情况，老师定期都要去每个学生的家里家访，这样的事情不仅需要时间，而且也需要经历。
老师并不是圣人，更不是神仙，他们过的也是柴米油盐日子，也需要养家糊口。衣食住行、柴米油盐是每个家庭的开支，想要满足这些开支，那么就得有收入来源。现在的物价上涨很快，不仅养孩子要花钱，照顾老人也要花钱，而且还有人情世事，哪一样都需要钱。人人都想过上好日子，住上大房子，开上好车子，老师也不例外。
然而老师的工资水平一直都比较低，几十年前教育部就说老师的基本工资不能低于当地的公务员。然而过去了几十年，老师的工资上涨幅度非常小，可是公务员的工资涨幅却很大，他们之间的距离也越拉越大。
在经济发达的地区，如果说老师有着非常高的教学水平，那么月工资还是比较多的，每个月的收入可在1万元以上。然而这样的老师毕竟是少数，大多数还是普通的教师，他们每个月的收入能够达到6000元已经是很不错的了，这还是在经济发达的地区。
如果说是刚入职的老师，每个月的收入最多也就是3000元，如果老师没有拿到编制，那么收入最多也就是2000元。所以，老师涨工资势在必行，只有这样才能减少这个行业的人才流失。