近几天，河南省焦作市第十七中学教师姚某在个人抖音账号发布了举报有关该校高级职称评定工作黑幕的新闻，一时间成为了各新闻媒体的热点——其实，这只不过是职称评定黑幕中千万个遭受不公平待遇中的一个，这只不过是巨型冰山一角微乎其微的一个小颗粒罢了。
我非常佩服焦作举报职称黑幕的女老师的勇气和勇敢——因为99.9%的老师在职称评定中遭受了黑幕手段阴谋阳谋后，都会因各种原因选择隐忍（包括我自己在内），成为佛系教师。我们应该承认，我们绝大多数隐忍的人都是懦弱的，我们不敢与强于我们数倍的势力做最坚决的斗争，不敢牺牲自己而去追求正义和公平。
我们是现实的，我们也是绝望的，就像我在我的一篇文章中说的那样:我无职无权无后台无家境，是很容易遭到打击报复的，欲加之罪，何患无辞？还有，如果你一举报上访，很多地方为了稳定都会把名额作废，甚至说三年不给学校名额，这样自己就会成为学校的众矢之的，成为学校的罪人……所以在各种原因下，99.9%的在职称评定中遭受不公平待遇的教师都是选择了隐忍。
还有在职称评定中有阴谋有阳谋，有时候明知是手段，但你也不好去说。比如说，焦作姚老师遭受的打分儿黑幕之事，我在晋升中一职称时就遭受过。
当时在我们都不知情的情况下，学校给晋职教师打分一项已经出来了，我在十个人中倒数第二，本来我是班主任又工作量大，教学成绩在慢班对比中也名列前茅，是很有希望的，但仅此一项就把我刷了下来。找校长说，当时的校长也说我人缘不好，没办法。在后来的两年中，证件积分时，当时的校长还把我的真证件说成假证件，我到教育局查文件，后来又把我这个证件积分加了上去，但是又有几个人把假证件加了上去（校长说人家的证件是真的），这样我还是积分排到了后面。我给当时的校长说有人用的是假证件，随后就有两个老师跟我吵架攻击我，让我对晋级心灰意冷……
还有美其名曰让晋级制度更合理完善的一年一变的晋级积分政策让你根本无法应付。比如说在你有优势的积分条件上降低分值，在你劣势的积分条件上加大分值，这一下子就会差很多分，让你晋级毫无有希望。再比如说新增加一些别人有的条件去积分……
如果你去提意见，领导还会以一句“世界上没有绝对的公平，要不你来制定制度吧”来回击你……
有人的地方就会有江湖，因为职称与教师的工资紧密挂钩，并且差距很大，名和利的巨大诱惑让指着工资吃饭的老师不得不趋之若鹜，而掌握着教师生杀大权的一些没有公平正义没有原则的领导，正好凭着自己手中的权利，去徇私舞弊去照顾亲信……
而那些在晋升职称过程中遭受不公平待遇的绝大多数教师，在选择了隐忍后，心中虽愤懑不平，但没有办法，只能是不去想不去看自己的职称和工资，只凭着自己的良心和良知去教书育人。
在今年的高级职称职称评定落选后，我愤懑不平，但又没有办法，我只好写了一篇短文《我们只是在凭着良心和良知在教书育人》来宣泄心中的愤懑不平之情。
向焦作17中的姚老师致敬，你戳开了遮在教师职称评定上的遮羞布，我们这些懦弱隐忍的人都应该向你学习。
作者：水原子