我国是一个拥有五千多年文明历史的古国，从古至今都是非常重视教育问题。而老师作为教育环节中不可缺少的角色，也成为许多人最为尊敬的一个职业，尤其近几年来，教师这一职业越来越吃香。教育部通知，教师行业迎来1个“好消息”，要给3类教师涨工资。
老师的工作压力很大，平时要考虑到学生们的学习能力以及接受能力，同时还要关注学生的生活状态以及心理等各方面的发展，所以说教师是一份非常累，非常辛苦的工作。虽说这个职业，是很光荣，很让人尊敬的职业，但是教师的福利待遇一直不是很好。而教育部也为了提高老师们的待遇，给教师们更多的保障，也出台了新的政策。
很多人都会误以为教师这个行业工资待遇是非常高的，其实这都只是一个假象。你针对此问题，我国教育部也在新闻发布会上发布了一则新的通知，解决义务教育教师工资待遇问题，开始为教师增加绩效工资。
当然，增加绩效工资也是分情况的，首先第一类是一线教师，就是那些在讲台上每天去上课的老师们，这些老师们每天的工作内容很多，也很难有空余的时间去准备评职称，所以为一线老师提供保障，最好的措施就是涨工资。
其次就是针对每个班的班主任，都知道班主任除了日常的教学任务之外，还要过多地关注学生的学习生活以及其他的事务。一个好的班主任可以把控整个班级，带动这个班级整体的进步。所以班主任也是一个非常重要的角色，对于辛勤付出的班主任老师，在新政策里也表明要为其增加绩效工资。
最后就是特岗教师，今年增加了不少的特岗教师招聘，那最主要的特岗教师力量就是去支援西部贫困地区教育事业的老师们。他们的条件一般，比乡镇地区的老师还要苦一些，而且特岗教师也要求的是全能型老师，不管是哪一门课程，都要有能力负责。也有的人会说，特岗教师之后会有一些政策机会入编，但其实这并不是每一位特岗教师都可以有的机会，为老师们提高工资，这样，也会为西部贫困地区留住教育人才，解决教育问题。
以上的这三位老师在最新的教育部通知里有表示，会为其涨工资，也就是增加绩效工资。一旦政策落实下来，这些老师们以后的待遇是真的会有所提高，也相信，会有越来越多的教育人才投身于该行业，贡献自己的力量。