2020年初，教育部就要求各省严格落实义务教育阶段老师工资不低于当地公务员的平均工资。6月份再次督导检查各省市，要求2020年底将此项工作落实到位。于是有的老师就质疑了，老师工资会涨吗？月涨幅能过一千吗？
个人认为，具体能不能涨？怎么涨？得看当地老师的工资水平与公务员的差距有多大？
第一：每个地方的老师工资月公务员工资都不相同，所以涨幅也不可能一样。
目前，全国各地的教师工资都不一样，就算一个市的也不一样，只有一个县境内的老师工资才一样。公务员工资也是如此。
现在，大城市的老师工资已经很高了，可能与公务员基本持平了，包括各项补贴可能早已发放到位。但大部分经济不发达的地区，教师工资与公务员还有不小的差距，主要体现在一些补贴上，比如车补餐补、年终奖等等，这些老师们基本都是没有的。具体差距有多大，各地可能也不一样，所以涨幅大家肯定也不一样。
第二：教师工资是由县财政发放的，涨不涨得看当地的经济水平。
教师属于事业单位，工资水平是由当地的经济水平决定的，也就是说，是由所在县的财政收入决定的。
一些贫困县，没有像样的企业，也没有什么重要的工业，压根没有良好的财政来源，老师工资能发下来就不错了，还奢望涨工资？
我们县还不是贫困县，但据说老师工资都是贷款发放的。县财政根本就没钱，怎么涨？还涨幅过千，无论怎么看可能性都非常小！
第三：教师队伍人数庞大，涨工资绝对不是一件简单的事。
目前据统计，截止2019年全国共有各级各类学校53.01万所，各级各类学校专任教师1732.03万人。就算每人涨一百元，一共需要多少元？关键是只要给义务教育阶段的老师涨工资，也得给幼儿园和高中老师涨工资，还有大学，高职院校的老师，可以说牵一发而动全身，操作起来谈何容易？
第四：关键还要看督查的情况。
目前，查出来的只有贵州的大方县，共拖欠老师工资高达近5亿元。但做老师的都清楚，全国拖欠老师工资的绝对不止这一个地方，但问题是：
1、督察组能不能督查到全国的所有地方？
2、督察组能不能查出所有拖欠老师工资的实情？
3、就算督查出来了，但地方财政没钱，怎么办？
4、如果督查出来了，教师工资也补上了，但督察组一走，下个月照样少发，能怎么办？
我们国家这么大，督察组能不能督查到每个地方都难说，就算都督查到了，怎么落实也不是一件简单的事。国务院的目的是好的，但执行起来困难也是不少的。
第五：能否涨一千，目前下定论为时还早。
公务员与教师工资每相差有一千吗？这个真的很难说。看怎么算了？
如果带上各种补贴奖励，公务员是绝对比老师高的，但具体高多少，谁也不清楚，需要督察组去落实。
所以说年底能不能涨幅一千，真的不好确定。也许有的地方早就实现了工资不低于公务员呢？只能看各地的具体情况了。
个人认为：
今年的督查力度应该很大，毕竟《教师法》已经实行20多年，老师工资还没执行到位，这是对教师的极大的不尊重。但很多地方老师工资和公务员实际差别不大了，区别就在于福利津贴，但福利津贴老师们该不该享有，目前还没有明确的说法。
估计督查后老师工资会涨，但具体涨多少，真的不好说。拭目以待吧！