9月11日，合阳县教育局组织召开了第一轮（2014-2020）支教工作总结表彰暨2020-2021学年度支教工作安排会。县政协副主席、教育局党委书记、局长周治民，县委纪委派驻纪检监察组组长吕波、县局相关股室负责人、支教教师共50余人参加了会议。
会上从基本情况、支教成效、存在问题等方面全面总结了6年来的支教工作，学习了《合阳县教育局支教工作考核实施办法》和《支教人员请假规定》，并对2019-2020学年度涌现出来的优秀支教教师进行了表彰。城关中学张永红作为优秀支教教师代表作了经验分享，城关二小雷芳作为2020-2021学年度支教教师代表作了表态发言，决心用自己的智慧和汗水为乡村教育发展贡献力量。
周治民充分肯定了广大支教教师在实现教育公平、促进乡村教育发展，提高教育质量方面做出的突出贡献，同时就做好新一轮支教工作提出了五点要求：认识再提高。广大支教教师一定要充分认识到支教工作在促进城乡教育均衡发展、促进教师专业成长、促进教育质量双向提升的重要作用，只有认识到位，才能行动到位。责任再明确。明确受援学校校长为支教教师第一管理责任人，各校务必强化管理，规范考核；支教教师要明确自身承担的责任与使命，严格按照支教岗位尽职履责；教师工作股要进一步完善支教工作在评优树模、职称评聘时的机制制度；监察室要常态化支教教师的在岗守岗、履职尽职情况的明察暗访；考核督查办要将支教教师的管理纳入到学校考核之中；人事股要做好支教工作的统筹安排、指导督查，同向发力，促进支教工作再上新台阶。工作再发力。支教教师要进一步强化工作作风，端正工作态度，克服困难，充分发挥骨干教师在教研教改、教师培养、教育示范等方面的辐射引领作用，努力开拓支教工作新局面。管理再完善。建立“选、管、考、罚”的支教工作联动机制，将支教教师的奖励性绩效、岗位职称等级聘用、奖励性补贴发放，校长职级工资考核等纳入相应管理考核中，进一步建立健全管理联动机制，全面规范提升支教工作。关爱再暖心。各相关学校要积极在生活、工作等方面为支教教师提供便利和保障，关心教师需求。同时在评优树模、职称评定、待遇落实等方面优先向支教教师倾斜，确保支教教师安心、舒心、暖心支教。
县纪委派驻教育局纪检监察组组长吕波宣读表彰决定
人事股股长康建虎总结支教工作
优秀支教教师代表张永红作经验交流
2020-2021学年度支教教师代表雷芳作表态发言
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。相信在合阳教育人的不段追求和不懈努力下，合阳城乡义务教育将朝着高位优质均衡方向快速迈进，合阳教育定会迎来更加美好的明天。
供稿：人事股 李娇娇
审核：岳采丽
编辑：王军