专科志愿填报期间，有很多家长都在问我两个专业，一是学前教育专业，一是护理专业。今天我们用具体的数据来分析下护理专业！
一、麦可思5年就业绿牌榜数据分析！
从麦可思2016-2020年就业绿牌榜来看，被热炒的护理专业、学前教育专业，其就业都不是最好的，从未上过榜！（注，绿牌榜专业指的是当年就业率持续上升的专业）
大家在选择时，要谨慎选择，一定要量力而为。
二、护理专业就业数据分析
以护理专业为例，我们看看这个专业的就业需求数据就会发现，这个专业与自己想像中的就业形势或许有点不一样。
1、护士从业总人数，快速增长，已较2010年翻了一番！
“十三五”期间护理事业发展主要指标
这些年，由于在护理专业人才培养上的持续投入，护理专门人才，呈井喷速度发展！
2005年，注册护士135万人，2009年底，注册护士174万人，那时的护理人员严重短缺。到了2015年，护士人数翻了一番，达到324.1万人。到了2019年，护士人数达到445万人。
从这张表中，大家可以看出市场对护理人才的需求，已经不再是10年前的短缺状态了！
2、护士学历水平，稳步提升，大专成基本配置！
据2018年《中国卫生健康统计年鉴》显示，2017年底全国注册护士共计3804021人。全国护士学历本科及以上占30% ，大专占50.5% ，中专及以下占28.6% 。
这说明大专学历的护士，将来会面临着择业的压力！
因为护士学历水平的提高，读大专护理，将来面临的竞争会更大！不像前些年，因为护士的学历水平不高，大专护理就业相对较好。
3、医护配比上，中国与世界有差距，但差距在快速缩小！
从上述数据来看，我们在医护配比上，还是与其它发达国家有较大差距，但总体上来看，差距在不断缩小！
换句话说，对于护理专业人才的需求，没有像以前那样来者不拒，照单全收了！
4、护士工资不高，也从另一侧面反映近年护士人才供应量激增！
以安徽省为例，护士人数从2009年的69291人，增长到2017年的138166，几乎翻了一倍！全国每千常住人口注册护士，由1.39增至2.74，也翻了一倍！
当医学院校生产护士人才的速度暴涨时，护士的议价能力，肯定会相对削弱！
三、勋哥建议
1、中国护士人才需求，已从短缺状态走出来，选择护理专业，一定要尽可能选择具有传统优势的医护院校，因为刚开办护理专业的专科，及一些民办专科，将来可能会面临更大的挑战。
不要听信，护理专业保就业之类的话，因为人才需求的增幅已经放缓，可能3-5年后，稍好一点的医院，都要求本科以上了。
2、如果选择护理专业，一定要有忧患意识，尽可能提升自己的学历水平，及复合能力。不断提升自己的医护能力和水平，只有这样，我们才有可能面对未来残酷的竞争！
3、从长期需求来看，老年化社会，对于护理人才的需求会越来越多，但与此同时，开设护理专业的院校，护理专业的毕业生也在不断增长，3-5年后，或许这种增长将会造成就业市场上的重度竞争，这些都是考生和家长在选择护理专业时，一定要认真考虑的问题。
参考文献：
1、程书栋，福建省护理人力资源配置现状及公平性分析
2、张薛晴，我国护理人力资源结构配置研究进展
3、贾红影，河南省护理人力资源现状分析及配置公平性研究
4、王志芳，我国护理人力资源现状分析
5、教育部等六部门关于实施职业院校技能型紧缺人才培养培训工程的通知
6、马京华，我国护理人力资源现状分析与思考
7、《中国护士群体发展现状调查报告》
8、2019年中国卫生健康统计年鉴
9、2019年福建统计年鉴
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