2015年，国务院年下发的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。
学校属于事业单位，教师当然就是事业单位的工作人员。根据国家政策和前两次教师基本工资标准的调整时间来算，2021年1月就是教师基本工资调整的“窗口期”，基本工资调整的“窗口期”马上就要到了，教师的基本工资会调整吗？
教师的基本工资由哪几部分组成？
教师基本工资由岗位工资和薪级工资两部分组成
1、岗位工资
教师的岗位工资与职称高低关系密切，岗位分一至十三级，正高职称对应一至四级岗位，副高职称对应五至七级岗位，中级职称对应八至十级岗位，初级职称对应十一级至十三级岗位。职称越高，岗位工资越多。
2、薪级工资
薪级工资与学历、工作年限和职称都有关系，薪级越高，对应的工资就越多。
2014年后的两次基本工资调整
2006年至2014年之间一直沿用的是老的工资套改方案，2014年10月起，执行了新的基本工资方案。2014年以后，2016年7和2019年1月，国家两次调整事业单位工作人员基本工资标准，教师基本工资有了较大的提高。
近期教师工资会增长吗？
根据基本工资标准两年调整一次的政策，2020年年底就又到了基本工资调整的“窗口期”，那么教师基本工资会上涨吗？
1、维持原状、延后调整
由于疫情的出现，致使今年各行各业都不容易，再上加上基本工资调整政策文件中还有这样的规定：如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。
今年的特殊情况，教师基本工资维持原状、延后调整的可能性是存在的。
2、仍会调整
中国是世界上唯一走出疫情困境的国家，并且后半年经济发展势头强劲，根据国家发展经济的方针：以国内循环为主，国际循环为辅的“双循环”经济发展模式，促进消费又是发展经济的重要手段，而提高基本工资标准是促进消费的最好措施，从这一方面讲，教师基本工资增长还是有可能的。
根据前几次教师基本工资标准调整的力度来看，如果再次调整的话，基本工资增长幅度在每月400-500元之间。
基本工资标准调整的“窗口期”快要到了，但是由于今年的情况特殊，是否调整还是未知数。你认为，教师基本工资标准是应该按时调整，还是延后调整呢？