作者：王东杰（清华大学历史系教授 ）
来源：本文选自《大学是一种生活方式》北京师范大学出版社2017年12月，转自高校人文界
唯论文，唯英美核心期刊，导致大学师资严重扭曲。
有些讲课效果极好、深受学生喜爱而科研成果不足的老师就非常吃亏，长期无法评优评级，最后导致大学里，谁都不愿意带课。优秀的老实人太吃亏！
大学里科研和教学本是相辅相成，但近年在中国似有不能两立之势。一方面，各学校都存在“名牌教授”（其实有些也没那么“名牌”）不给本科生开课的情形，另一方面，在与个人待遇直接挂钩的职称评定体系中，科研又是最核心的竞争力。有些讲课效果极好、深受学生喜爱而科研成果不足的老师就非常吃亏，长期“沉沦下僚”，甚至以讲师“致仕”，令人叹息。不少舆论大约正是有鉴于此，提出大学老师也是老师，应以教学为首务的观点。其意在纠偏，旗号正大，似乎也颇合逻辑，极具说服力。
不过，讲课好不好，实无统一标准。这里不妨让一步，改为以多数学生的口碑为主，想来就会正确一些。然这口碑也该放在一个相对长的时段中考量才是。上课插科打诨，考试力求简单，学生不费力气而得高分，自然欢喜。然而年轻人也是会成长的。时过境迁，回忆当年最高兴的课，除了几句俏皮话外一无所获，也非罕例。在追求轻松的同时又能维持严谨而丰沛的知识的老师，近乎全才，可谓少之又少。他们或秉着“述而不作”的古训，纸面上的论著不足，却不可说没学问，自然不妨稍改规矩。可这是真正的贵宾席，不是人人可乘的经济舱；且也绝不意味大学老师要把科研放在次位，因为“贵宾”们并非不研究，只是不太写。
实际上，立言惟谨，在理想状态下，根本就应是学者群思仿效的“典型”，而不是“破格提升”的特例。然而，人人皆知，现下中国的学术评估体制离此理想实在过远。那些号称论著累累而升任教授以至博导者，未必个个拿得出站得住的成果。子曰：“惟名与器不可假人”。今日教授之名太滥，自难服众。不过，这是别一问题，不必牵涉教学和科研地位对等与否（中国目前的一大问题乃是问题丛脞，又彼此纠结，加之标准混乱，你要牵一发，就有人动全身，以至欲寻纾解之道，实在头绪纷繁，只有不了了之）。其解决办法乃是平心静气，体会学问二字的真精神，使学术戒律转为内在的气质。不过，这样一来，身居上庠者的科研压力只会增大，不会减少。
其实，缓和大学里教学与科研的紧张，倒也简单，须先从弄清大学性质入手。自19世纪德国学者洪堡提出大学不仅是教学机关，还是一个科研机关的理念后，拓展人类知识的疆界就成为大学最重要的使命。蔡元培强调大学是“研究高深学问的地方”，即直接承袭自此。德国哲学家雅斯贝尔斯对此作过清楚的说明：大学乃是“一个将以献身科学真理的探索和传播为志业的人们联合起来的机构”，故科学研究乃是“大学的第一要务”，而“大学第二位的工作是教学，因为真理也必须得到传播”。科研乃是大学教学的源头活水。源不浚而欲流之远，得乎？
强调大学里教学最重要的人常说：你既然喜欢科研，为何不去研究所？大学本来就是学校啊！此话中有话，意味着大学教学以传播定型知识为主，无需高深学问，潜意识大概正有小视本科教学之意。其实，大学教育除了散播“真理”（今日相信 “后学”的人本不认为有真理存在，或可自行以相近概念代之）外，也有培养学术后备人才的任务。本科生虽然层次稍低，尚谈不到研究二字，但正是打基础阶段，此后何去何从，一大半系于此。前人讲：“学者先立其大”。入门阶段正需好老师引领，方不致误入旁门。即使以后不做学问的学生，在大学阶段多多亲近“善知识”，庶可养成雍容开阔的气象，此后做人做事，均可想得深些远些。但倘老师自己就无治学心得，又如何使学者体会学术的庄严与伟大，遑论传递为学的快乐和幸福？如此，讲课只是贩卖陈辞旧调，岂不辱没了教学名声？可怜的是，今日中国大学诸多弊端，恰是因为包括大学老师在内的相当一批人对何谓大学和学术已是不知所云，而绝非科研地位比教学高所致。
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