2020年第二次教育金秋系列发布会提到特岗教师招聘会“进一步扩大”！这场发布会的信息量让很多拥有教师梦的小伙伴心情激荡，那到底有哪些好消息呢？
一、特岗教师政策为何继续实施？
教育部原文提到：
‘特岗计划’实施15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县，3万多所农村学校，特岗教师三年服务期满以后留任率达到85%以上。”在9月4日教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群表示。
留任率达到85%说明这项政策的目的已达到大半，解决了乡村没有教师的困难，只要有稳定的师源，乡村的教育才会打好稳定的基础，为之后逐步提高教学质量，平衡城乡教育资源做好铺垫，特岗教师能够取得这样的成效，自然就没有取消的理由和必要。
二、特岗教师如何继续实施？
任友群指出，下一步教育部将为“十四五”期间精准实施“特岗计划”做好准备工作，会同有关部门研制“十四五”期间特岗计划新的文件，结合国家战略需要，科学合理优化调整“十四五”期间的实施范围，进一步扩大“特岗计划”的政策效应，不断健全“特岗计划”实施的监控体系，加强对各地工作进行监管和督导。
总结文件意思就是从明年开始，特岗会继续招录，而且还会有新的文件发布，在这里不难想象，为了吸引更多的人才加入到特岗教师队伍中，国家会出台更多的利好政策，比如说薪资、称职、补助等，所以2020并不是特岗教师的终点，而是一个新的起点！
三、特岗教师会偏向于哪类人才？
特岗教师中，本科学历的达到80%以上，平均年龄25岁左右，显著改变了边远乡村学校教师老龄化的状况。“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师。
1、学历会有所提升
其实不难发现，现在教师招聘的门槛越来越高，本科以下的学历在学段选择上很窄，仅能在幼师和小学中做选择，文件中提到本科学历已经达到80%以上，而且目前不限制师范类专业，但是就业环境如此激烈的现代社会，本科生眼高手低的情况越来越少，90后、00后对于体制内工作的认可度、参与度也越来越强，国家重视教育，提高教师素质势在必行，所以特岗教师未来只限于本科及以上学历是趋势！
2、“年轻化”趋势
文中提到：根据以往数据总结，特岗教师平均年龄在25岁左右，真的太年轻了，特岗教师更像是应届毕业生的天下，目前考特岗教师的年龄限制为30岁以下，比编制少了5年，这也说明应届生对特岗教师的“情有独钟”，所以想考特岗教师的小伙伴要趁早。
3、热门学科
文中提到：英语、信息技术、音体美等学科教师大量补充。音体美教师缺口大正是因为我国所提倡的素质教育，在信息化时代发展迅猛的今天，更是需要信息化的人才，所以英语、信息技术学科教师会成为热门。
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