我们知道，评聘高级职称的教师有一个必须的条件，就是要当过班主任才能有资格评定。近日，网传高级职称教师如果不带班主任、不去一线讲课一律取消高级工资待遇。仔细一查，原来是有人提出的建议。当然，这也不是空穴来风，因为山东省教育厅对高级教师要进行督查了，主要是检查这些高级教师是否在一线讲课，是否有纸质教案。
能早日评上高级职称是每个教师的愿望，如果某个教师一旦实现这个愿望，可以说到了人生的顶峰，以后这个教师也就没什么高的追求了，对教育事业的看法或许会有所改变。或如山东省政府新闻发布会中介绍“十三五”期间山东教育高质量发展情况时所说，“许多教师聘上高级职称之后‘不上课、少上课’的问题突出，需要进一步规范岗位管理和考核”。
现实情况确实也是这样，很多学校的教师一旦评上高级职称，就申请从一线下来。有的带1-2个班的副课（如地理、生物、美术），有的准备去管理学校的仪器室、去管理学校的图书室、档案室等，还有的去守学校的大门当门卫。因为这些岗位相对来说比较轻松，不用为考试成绩、为管理好学生而操心。当然，有些教师由于年纪大、生病或身体状况差等特殊原因，照顾一下也是应该的。但一些相对较年轻的、身体素质还不错的教师这样做就太不应该了，虽然他们在评高级职称前也为学校的教育作出了很大的贡献。
难怪网上有人感叹：高级职称教师的好日子要到头了！是因为看到了山东省要对高级职称的教师进行督查了，要检查一下高级职称的教师是否在做与他们工资相匹配的事。能评上高级职称的教师一般都是该学科教学中的领头羊，如果让他们去管图书室、守大门确实是可惜了，也浪费国家大好的教育资源。如果身体素质好的话，还是可以为国家的教育事业奉献自己的光和热的。这一次山东省走在前面，相信后面其它省份也会跟上来的。
至于有人提的“如果不带班主任、不去一线讲课的高级职称教师一律取消高级工资待遇”建议，这种一刀切的政策肯定是不可行的。毕竟有的教师是快退休了才评上高级职称，年纪又大，身体又不行，还要强迫让其带班主任、上一线讲课，这样做就显得太残忍了。让所有的高级职称教师带班主任也是不可取的，如果班主任都被这些高级教师带了，那就挤占了其它教师当班主任的机会，所以应该根据实际情况来处理。
山东省的这一做法，为其它省份作出表率，对部分不作为的高级教师也是一次警告。高级教师拿着国家给的高工资，理应力所能及地挑起当地教育的重担。希望这次对高级教师督查能减少“高级教师守大门”的怪相，让高级教师继续发出他们的光和热，为国家的教育事业作出应有的贡献。