今年上半年，教育部就“教师工资不低于公务员”这个问题，连发两条通知，其中就明确表示该项规定必须在年底之前完成。如今已经进入12月，2020年已经即将结束，很多教师也迎来“涨工资”的好消息，虽然体质内涨工资不会像外面企业一样大幅上调，但以下3类老师，可以等待好消息了。
1.乡村教师
乡村教师可以说是此次教师工资上调的主要对象，目前已经有多地出台相关政策，为乡村教师增加每月津贴，或是直接评选优秀教师，一次性给予一笔丰厚的奖金。目前各地乡村教师基本都存在招人难、留人难的问题，只有待遇上去了，才能吸引到更多优秀人才前来任教。明年开始，各地乡村教师会在现有基础上，额外增加津贴，虽然不多，但也能改善一下生活条件。
2.一线教师
目前各学校一线教师和掌管行政、后勤的教师工资是差不多的，如果职称低一点，甚至还不如管后勤的教师，但辛苦程度却是几类教师中最高的。很多一线骨干教师都在发牢骚，希望能提高一下他们的待遇。而教师工资调整时，在绩效分配这一块，也将会对一线教师进行倾斜。一线教师的工资提高了，才能刺激广大教师的积极性，也利于教学工作的开展。
3.班主任
班主任是所有人都不陌生的东西，属于学校内的特殊职务之一。班主任主要负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作，是一个班级的管理者，可以是任何一种教师。在很多教师眼里，班主任都是属于一个吃力不讨好的职务，管的事情特别多，但是给的补贴却很少，更要命的是往往班主任职务都是学校指定安排的，自己想逃也逃不掉。不过好消息是，教师工资调整的时候，明确规定要提高班主任的补贴，广大班主任们，也能获得一些工资上的慰藉。
2020年已经过了大半，相信有些地区教师工资已经有所调整，还没有调整的，也可以准备迎接工资上涨了。大家同意这几类教师工资上涨吗，可以说说自己的看法！