龙生龙凤生凤老鼠生儿会打地洞但是把这个俗语放在公务员身上也适用的话就值得我们好生思考一下其中的原因了。
为什么很多公务员机关事业单位的在职人员都会让自己的子女报考公务员而且很多也真的考上了我们来一起讨论讨论。
一、福利吸引
公务员招考对年龄上的限制一般是35岁，那么近期考公务员的年龄段大概是八五到零零。那么他们父母的年龄段大概就是在六零到七零之间，这一批人刚好是享受了福利政策的红利。05年之前公务员都是政府单位分房，医疗免费，进入体制的方式多样不一定是考试。子女教育日常花销对比外面都是很低的，可以说之前的老一批公务员年轻没钱能活的很滋润，老了退休的工资能比一般人的工资还高。现在很多福利虽然已经没有了，最诱惑的分房也已经取消，医疗也是和普通人一样刷医保卡。但他们毕竟在体制内享受过这些福利这些美好的拥有者，但是这样保留下来和之后新增的福利已经足够吸引他们的子女继续报考了。
二、提早培养
之前老一批公务员尤其是机关事业单位很多学历并不高，不是通过考试他们还在包工作分配的年代，定岗上任，他们就觉得自己不费吹灰之力就轻松得到了一份公务员的工作。远比当年学历比他高或者上班的同学混的好，那么他们的固定思维就是公务员及时人上人，那么之后也会想尽办法，从很小就开始培养自己的子女来保证让他们进到体制里来。一毕业就开始考试，而不是很多人在社会奋斗了很多年才想进入体制，这时候他考试的机会就不多了。
三、面试优势
笔试咱不说都是非常公平的没有操作的可能，面试也不是说有熟人有后门，要是有熟人是考官对你稍加点拨，就算不是你的主考官，也是把考试范围和得分点告诉你了，不比外面几万的面试培训来的靠谱。还有一个普遍的原因就是这人子女在家就天天听父母打官腔，自然而言语言组织方面就有一定的优势。另一方面就是家庭里面有公务员接触时事政治和国家政策肯定会比其他家庭多得多，平时家长们聊天的都有可能成为你的面试考题，潜移默化加上一些辅导面试就会好过了。
四、压力小
很多公务员家庭经过几十年的积累也算是有一定家底，不需要子女去私企996拿命拼一份高薪，支持他们全职备考，或者体制内通过自己的关系找一份一两千但是有大把空闲时间的见习兼职岗位。不用像很多人家庭条件不允许最多让你在大学毕业那段时间能全力备考，考一两次家庭就已经负担不起，不论出于家庭还是自己的原因都迫不得已去找份工作一边工作一遍考试。这两者相比结果怎样可想而知了。
综上从思想到备考公务员子女都有优势，其实和很多“接班人”一样，靠家里几十年的资源从小就慢慢向目标岗位培养，会比很多读完书才择业的人有优势太多了，因此很多公务员的子女也是公务员也就不难理解了。