对于每一个上班族而言，工资就是他们最关注的事，毕竟钱的魅力是非常大的，谁都想早日实现财富自由，而最佳方式就是提高自己的工资。虽然创业可以致富，但是相比于创业，多数人还是觉得找一个稳定的工作比较踏实。
为了提高居民的工资水平，国家也是下足了功夫，国家自然希望大家的日子越过越好，所以为了能让大家涨工资，国家也是操碎了心。不同地区，不同岗位，工资待遇水平都是不同的，而在不同的地区，都有其最低的工资水平，只有一个地区的最低工资水平上涨了，才能说整体工资上涨了，就在今年，我国的很多地区都上调了最低工资标准，福建、广西和青海等地都提高了工资，此消息一出，让国人沸腾了。
当然，除了以上地区的人将涨工资外，还有两类人群要涨工资。接下来，我们不妨一起去了解下。
护士：
全国政协委员认为，无论在硬件还是在软件方面，基层医院与大医院仍有差距，基层医院的队伍有待加强。“强化基层”也是推进分级诊疗的关键。
把好医生留在底层，激励机制就会跟上。目前，中国医疗卫生机构已达99万个，医疗卫生人员超过1120万人。然而，在大医院过度拥挤和难以找到一号医院和一些基础医院无法进入之间仍然存在矛盾。为此，有人呼吁为欠发达地区提供更多优惠政策，改善基层医务人员的待遇，畅通晋升渠道。
根据《工人日报》消息，在前段时间，有关部门发布了相关文件，其中明确表明要体现护士劳动的价值，逐步提高护士的工资水平。
此消息一出引起了不小的争议，其中有不少人对此持反对意见，他们认为护士的工作比较简单轻松，是一个没啥技术含量的职业，工作内容要比看病的医生简单，既然如此，就不应该涨工资。
然而这只是部分人群的片面之词，护士的工作很累，而且作用也非常大，最关键的是，护士这一职业也是有技术含量的，如果没有基本的医护技能，是不可能胜任的。而且护士这一工作非常辛苦，经常要加班，此外护士跟白衣天使一样，都是救人的工作，涨工资也是应该的。
国家明确，教师应该涨工资
教师在每个人的成长中都扮演着非常重要的角色，扮演着启蒙的角色。虽然每个人都说教书是一项轻松的工作，每周有两天的假期和寒暑假，但只有教师自己知道背后的悲伤和压力。所谓“能力越大，责任越大”，教书育人这项工作是很神圣的，所以有很多教师在平时的工作中都很负责任。
在很多人眼里，教师的工资和福利一直都很好。然而，在现实生活中却并非如此。不同地区、不同职位、不同职称的教师工资也不尽相同。
近年来，国家也变得更加“关心”教师。不久前，国家下发通知，明确要求农村教师的平均工资不得低于或高于当地公务员的平均工资。
国家除了照顾农村教师外，还照顾义务教育阶段的教师。国家提出，到今年年底，义务教育教师的工资水平要不低于当地公务员的平均工资水平。此外，值得注意的是，如果你是一名小学教师，而学校拖欠了你的工资，或者如果教师的平均工资低于当地公务员的工资，你可以在实名制下举报。
如果义务教育教师的平均工资低于当地公务员的平均工资，用人单位就会被处罚。
国家对教师的“关心”是可以理解的。毕竟，他们的工作是教育和教育人民。如果工资低于公务员，教师就会或多或少的失去平衡，很可能会失去很多优秀的人才。