文/琳妹说
每到一年一度的毕业生，都将有数以百万的应届毕业生将离开大学的校园，步入社会，要开启自己的职场生活。
2020年的毕业季注定是难忘的，大批的毕业生都没能身穿象征毕业的学士服再重新返回到校园，只能隔着屏幕以“云毕业典礼”的方式和自己的母校告别了。
甚至有不少毕业生还留下了没能拍成毕业照的遗憾，只能毕业后再找机会弥补了，对于各位毕业生来说最紧要的就是找工作了。
为了能够找到一份合适的工作，不少毕业生会大部分时间穿梭在校园招聘会、人才市场和求职网站中，多方收集各类求职的信息，就是为了拿到一个心动的offer，找到一份合适的工作，但现在毕业生在就业时是存在一定压力的。
这和大学毕业生的数量不断攀升，和用人单位对毕业生的招录条件不断提高是有一定关系的，为了改变大学毕业生就业难的问题，教育部发了相关的通知。
教育部发通知，大学毕业生迎来“好”消息，能早点落实就好了
教育一直都是优先发展和重点振兴的领域，这从国家对教育的投入程度就不难发现，毕竟一个国家和城市的发展和进步是离不开各类人才的推动，为了促进大学毕业生就业，改变大学毕业生就业难的问题。
教育部发布相关的通知，在要求中有提到，用人单位在招人时要建立正确的标准，在筛选简历和招人时不能只看名校和学历来选人，名校和学历不是决定相关用人单位是否招录的主要条件，为了改变这种过度看名校和学历的招录标准。
要求国企、事业单位和党政机关要先做好带头的示范作用，同时还指出用人单位在招人时，不能将毕业的高校，是全日制大学还是非全日制大学毕业生，以及是否有国外留学深造经历来当成招录人才的硬性条件，不能将满足于不了这些条件的毕业生都拒之门外。
这些条件不能成为用人单位招录人才的标准，还提倡用人单位在招揽人才时要形成以看能力和相关岗位匹配程度等为条件的标准，不能过度强调名校和学历，这对各位大学毕业生来说无疑是一个让人开心的好消息了。
还有不少家长直呼，希望能早点落实，2020届还没有找到工作的毕业生，要抓住秋招的机会，为了改善大学毕业生就业难的问题。
教育部也出来不少的政策，将省级和国家级的公务员考试逐渐向应届毕业生倾斜等，面向应届毕业生提供的岗位变得比之前多了，有的岗位也面向应届毕业生开放了。
怎样才能不虚度光阴，度过一个有意义的大学呢？
第一点：要把重心放到学习上
进入大学之后，不要离开了老师和教师的叮嘱，进入大学之后，就变得懈怠了，考入大学并不意味着就轻松了，要把重心放到学习上，不能抱着混日子的心态，要不怎么在未来毕业生在众多毕业生中间脱颖而出。
第二点：要规划好自己的大学生活
进入大学之后，不能过得太安逸，还是要规划好自己的大学生活，如果有考研打算的，就要早早投入到考研的复习中，这样才能提升考研的通过率，考研的竞争是很激烈的，有种千军过独木桥的感觉，如果未来毕业后就想就业找工作的，就要努力提升自身的专业技能。
第三点：要积极竞选班长、团支书和学生会等重要职位
在大学期间，要积极竞选班长、团支书和学生会等重要职位，在这过程中，对自身的沟通能力和执行能力都是很好的锻炼，过程中能学到很多，在未来就业时也是一个很好的加分项。
要想提升自身的就业竞争力，在大学期间要做到这2点
1. 要学习成绩弄好
在大学期间不是只要考试不挂科就可以了，这种并不能很好地突显出自身的学习能力，要把要学习成绩弄好，如果能做到年级前几的话，是很容易被用人单位发现的。
2. 为锻炼自己在寒暑假可以尝试实习
为锻炼自己，可以在大二之后的寒暑假中去尝试实习，一般大一都是打基础的阶段，学习的专业课，也都是相对基础的，大二才会慢慢变得深入。
写给大家的话：
未来毕业后找到一份不错的工作，应该是所有毕业生的共同心声吧，但要想做到这一点，就要好好安排好自己的大学生活，不要没有课的时候，就窝在寝室里面打游戏和刷剧，要让自己忙碌起来。
你对这一要求有什么看法呢？
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