教师这个职业，是很多人向往的职业。教师工资问题一直以来，都是备受关注的焦点。那么，教师工资由哪些部分组成呢？
基本工资
基本工资由很多部分组成，包括：岗位工资、薪级工资、教护10%、浮动工资、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴、生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、农村教师补贴、临时性补贴和高出岗位津贴等。当然，以上这些补贴并不是每个老师全部都有，由实际岗位情况决定。
绩效工资
绩效工资在很多地方的说法是不一样的，有叫精神文明奖、市长奖、目标奖等，是拉开教师群体工资差距的存在。很多地方都是不一样的，发法不一样、发的数额也不一样。有的地区一年几千，有些地区一年几万，取决于当地经济发展水平。一般分为考核绩效和目标绩效，目标绩效（全员奖）每个月和基本工资一起发；考核绩效则取决于工作成绩。
班主任费
班主任津贴，顾名思义只有当了班主任才可以领取。当然，也是有班主任考核的，像平时的一些竞赛是会影响班主任津贴的，到手一般在500元左右。相对于班主任的工作量来说，这个班主任费着实不多。
其他补贴
有些地区，可能会发高温补贴、暖气费等方面的补贴。
虽然说教师工资构成是大致相同的，但教师的到手工资，各个地区的差距是非常大的。北上广、江浙沪地区，或者是新疆、西藏地区（国家扶持力度大），工资待遇相对较高；收入比较靠后的地区是湖南、江西、广西、河南。他们之间的差距有多大呢？最大可以达到30多万。比较起来，也都是与当地总体经济社会发展水平大体正相关，与职称岗位，工龄正相关。