前几日，国考落下了帷幕，今年有157.6万人通过了报名资格审查，和去年相比，增加了52万人，最热的岗位有2422个人竞争。竞争压力大，于是很多人就想报班提高"上岸"的可能性，一般来说，公务员考试的培训班可以分为协议班和非协议班两种，前者的均价在2万元以上，最贵达到了4万多，考试没通过可以退还学费，非协议班最贵31000元，最低也要8000元，考试不通过是不退款的，考公市场规模达到了惊人的156亿元。
"被父母逼着考公的年轻人"这个话题也随着国考冲上了热搜，阅读量高达1.5亿，可以说明在当下很多人之所以选择考公，是因为被父母逼着去的，还有了"不孝有三，不考公为大"的说法。年轻人刚刚毕业的时候，可能想去大城市里闯荡一段时间，他们也知道大城市里很难立足，一个首付都需要攒很多年，但年轻的心本就不惧怕挑战，父母却想让他们回自己身边发展，两代人之间的矛盾就产生了。
小李是医学院的学生，她的父母也是医生，在公立医院工作了很多年，想让小李毕业后也进入到公立医院工作，但是小李对此非常反感。她觉得公立医院人浮于事，而且医生的工作压力太大，还得不到基本的尊重，坚持去了私立医院。结果她所在的私立医院过了几年倒闭了，年近30的她，不得不重新开始找工作，但对于这个年龄的女性来说，想找个好工作真的很难。
父母的人生经历要比我们丰富得多，年轻人感到迷茫的事情，在父母看来不过尔尔。他们那一代人是从物资匮乏的年代成长起来的，更懂得"稳定"这个词汇的重要性，认为旱涝保收比在私企拿高薪好很多。
有的时候我们确实要听从父母的意见，就目前来看，因为疫情的因素，倒闭的私企数不胜数，腾讯、阿里等大企业也在裁员，没有被裁员的，35岁也有可能被"优化"，人到中年却丢了工作不知道何去何从。相对的，在体制内则没有这方面的问题，工作时间越久，薪酬待遇反而越好。体制内的工作更受人尊重，在相亲时有更多的选择权，孩子上学也能享受便利，这些社会价值是无法用金钱来衡量的。
父母都是爱孩子的，他们不希望孩子走弯路，于是会尽可能地把自己所有的经验都传授给孩子，对孩子的"控制"，从小的时候就开始了，为孩子安排辅导班，要求他们考试要达到一定的标准，部分家长甚至还会严格限制孩子的交友范围。长大后要求孩子选择他们喜欢的工作，找对象也要满足他们的要求，否则不会送上祝福。父母累，孩子也很累。
相互理解，才可以缓解压力，让亲子关系变得更加和谐。对于父母来说，可以给孩子一定的的建议，但是不要用粗暴的手段干涉他们的选择，其实有的时候让孩子到外边的世界闯闯也不错，成功了自然好，没有成功，他们也会对自己的实力有更加清楚地认知，以后会安安稳稳地过日子。
要客观地看待职业问题，允许孩子做自己喜欢做的事情，体制外也有好工作，如同郑渊洁老师说的："真正的铁饭碗不是在一个地方吃了一辈子饭，而是每到一个新地方都可以找到饭吃。"
对于孩子们来说，不清楚自己想要干什么时，就听从父母的建议去考公吧，有稳定的工资其实已经很不错了。若是有自己发自内心想做的事情，有必须要完成的梦想，那就要向父母阐明自己的想法，可以和父母约定，若是在一定期限内没有做出成绩，就回去考公，让父母放心。
大家是如何看待这个问题的呢？