未来十年,这4类大学生“最吃香”,毕业80%能进入国企

在当今时代,学历对于一个人的“重要性”自然不用多说,学历目前是年轻人最不可缺少的东西。由于高等教育的不断扩招,大学生的人数逐年递增,直接导致出现“大学生就业难”情况发生。近些年大学生就业竞争十分激烈,很多大学生还得接受来自“高学历人才”的降维打击,研究生去“抢”本科生的工作,本科生去抢专科生的工作比比皆是。

为什么会出现这种情况,其实说到底还是因为大学生人数太多了,“物以稀为贵”多了自然就不值钱,如今的大学已经不再像上世纪一样是稀奇的存在,对于企业来说,大学学历也是招聘的最基本要求。可是,不知道大家发现没有,近些年虽然就业比较难,但是总有一些学生,甚至还没毕业就已经被好单位,特别是国企早早“预定”。针对出现这种情况,其实清华某位教授在前几年就已经做出预判,这位教授提到,在未来的十年之内,有这么4种大学生是“最吃香”的,80%都能进入国企单位。

下面,小编就来和大家聊聊这4种学生。

1专业能力强悍的学生

高考结束后,很多学生只是在“选择学校”方面下功夫,认为哪所大学毕业更重要,这些人似乎忘记了一点,有时候“专业”的选择其实要比选择学校更加重要。“男怕入错行,女怕嫁错郎”就说的是这一点,大学时期所选择的专业很多时候就是自己未来终生要做的职业。在任何企业的招聘中,都会十分注重学生的专业能力,就比如有些国企单位,为了能够招到最适合岗位的人才,他们会选择提前到相关学校选拔人才,这个时候专业能力强悍的学生自然更容易被选中。这些国企选择专业强悍的学生原因很简单,专业能力在一定程度上足可以证明一个学生的综合实力与在校表现,能力越高越能给企业创造更大价值。

2参加过知识竞赛并获奖的学生

为了丰富大学生的课余生活,也为了让大学生更好的学习,很多大学就会不定期选择呢举办各种知识竞赛,有些高校还会联合举办“大型竞赛”,比如说“数学竞赛”、“英语竞赛”等等。很多学生十分热衷参加各种竞赛,虽然没获过奖但是知识储备确实增加了不少,对于普通学生来讲也很有帮助。在这些参加竞赛的学生中,有些学生就和“常胜将军”一样,只要参加竞赛就一定会获奖。而这些同学,在每年还未毕业时就会被优秀国企单位与大型公司预定,毕竟哪个企业都想拥有优秀人才。

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3“双一流”毕业且成功入党的学生

现在“双一流”大学基本可以代表我国高等教育的最高实力,自然处在金字塔尖的双一流高校毕业生十分“吃香”。值得一提的是,这里指的是第一学历为“双一流”而并非是考研生。一般来说,国企对于大学生第一学历要求是十分严格的,如果第一学历不是重点大学的话,是很难进入好的工作岗位。反之,如果第一学历为重点大学,也会直接证明自己的能力。如果双一流毕业且成功入党的话,国企是最青睐这些学生,在招聘时国企也会有限考虑名校毕业+党员学生。

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4在校期间影响力大的学生

当然,这里指的是在校期间正面影响力大的学生。每所大学几乎都有这样的学生,基本除了刚入学的新生外,90%都认识他们。这些影响力大的学生一般都十分积极组织一些活动,并且身上还担任着学生会“要职”,老师学生们对其都十分信赖,学校也竖其为榜样供同学们学习,这些学生,往往在毕业时学校领导都会重点为他们推荐好的单位,比如说国企、高薪职业。

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国企单位有哪些工作优势呢?我们接下来再简单说说国企的优势。

首先就是稳定,在当今时代,特别是在今年疫情的冲击下,工作稳不稳定实在太重要了。在2020上半年度,很多企业仿佛“一夜之间”就倒闭,没倒闭的企业很多也都选择裁员或降薪,但是,在这其中,并不包含那些“铁饭碗”工作,国企就是其中之一,虽然受到冲击,但是薪资待遇并没有下滑。国企工作稳定,不管在人员的分配还是工作时间安排方面,都有其自己的规章制度。

其次,在中国,“铁饭碗”似乎更像是身份的象征,举个例子,在与人交谈中,当得知对方是国企单位从业人员后,多数人都会在心里暗自羡慕,特别是在很多大年龄长辈眼中,进入国企单位的人似乎都“天之骄子”,如果一个女生在国企单位工作的话,特别是在小城市中是非常吃香的。

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国企除了稳定,身份高之外,薪资待遇也是很不错的。除了基本的每月工资外,还会有额外补贴,五险一金加持等,相比较在外奔波,有稳定收入的国企人员福利待遇还是十分不错的。

所以,如果想在毕业后就拥有一份铁饭碗工作的话,那么在大学前期就要早早开始准备了。作为一名学生,自然“学习”就是最要紧的事,不管如何,学习肯定是不能落下。除了努力学习外,“入党”、“班干部”“学生会”等这些事情也要同时跟着去做,只有将自己变成大学内优秀学生之一,自己才有可能在还未毕业时就成功进入“铁饭碗”与“高薪”岗位,与漫长的人生相比,大学几年根本不算什么,我们要做的就是在大学还未毕业时就要为人生打下坚实的基础。

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充分利用大学的时间,努力提高个人价值,只有提高能力,才可能会迎来“春天”。

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