工作忙待遇差,乡镇公务员这么辛苦,还值得考吗?

在公务员考试中,考生关注最多的就是热门职位,谁又不想去好单位呢。但热门岗位的竞争也是非常恐怖,很多岗位达到了百里挑一或千里挑一的程度,所以很多考生把目光投向了乡镇公务员,同时也很好奇乡镇公务员是否值得报考,乡镇公务员真的没有晋升空间吗?

事实上,乡镇公务员又苦又累这是真的,但并不能因为工作问题,就否认了乡镇公务员的报考价值。和那些百人岗、千人岗相比,乡镇公务员虽然没有那么好,但也有其优势所在,跟图图一起来了解下乡镇公务员吧~

一、招录门槛较低

和省、市级单位的职位相比,乡镇公务员的招录门槛要低了不少,有些岗位大专学历就可以报考,对考生的专业、户籍等条件也没有太高的要求。就以刚刚发布的2021浙江省考公告为例,符合本科生报考的岗位共3754个,共计招录5238人,占总招录人数的87.3%;符合研究生报考的职位有343个,绝大多数属于省级单位,在岗位备注栏中标注着很多硬性条件,如党员身份、英语四级及以上证书、工作经验等等……

而乡镇公务员的学历要求是本科或本科以上,有些岗位专科生就可以报考,足以说明乡镇公务员报考门槛相对较低。所以,很多考生觉得考省市县岗位没有希望,就把目光投向了乡镇公务员,希望可以提高上岸几率。

二、乡镇岗最低服务年限

从2021山东、江苏、北京、浙江等地区发布的公告来看,2021年省考主要倾斜于基层岗位招录。为了解决基层招人难、留人难的问题,乡镇公务员通常会有最低五年服务年限的要求,最低服务期内不得流动到上级单位或其他单位。就算有幸被借调到上级单位工作,借调时间也不会超过6个月,这是肯定的。

虽然基层公务员竞争比较小,但并不意味着基层公务员就是白给,基层岗位的竞争同样很大,只是比省市县级公务员竞争小而已。在报考乡镇公务员之前,一定要做好在基层扎根五年的准备,否则吃亏的只能是自己。

三、乡镇公务员有什么晋升空间?

五年最低服务年限满后,乡镇公务员就能向上发展了,谁也没有规定乡镇公务员只能一辈子待在基层。可以通过公选、遴选等选拔性考试向上发展。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定:县级机关单位提拔副科级干部时,优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时,优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时,乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。

乡镇公务员值得考吗?

那是肯定的。就算是乡镇公务员,那也是公务员,同样可以享受职级并行、车补、提前退休等福利政策,同样是老百姓眼中的“官老爷”,有着极高的社会地位。对那些立志要考上公务员的考生来说,乡镇公务员是最好的选择,比事业单位强了不少。

标签: 公务员

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