这两天，在网上“冲浪”的时候，看到了一则这样的新闻—某老板开出30元到40年的年薪，还招不到一位面店研发人员。
事实上，目前“招人难、留人难”已经成了餐饮行业面临的共性问题，有很多餐厅企业都在为“招兵买马”上火，就算自己愿意给出高薪也很难找到年轻人，招到20岁左右的女孩子已经成了“奢望”。
所谓“旱的旱死，涝的涝死”，和餐饮行业的“招人难、留人难”相反的是，有一些职位是“百人抢、千人抢”，公务员就是其中的“典型”。据了解，2021年度国考计划招录2.57万人，然而报名参加考试的人却远远不止这一点点，超过150万人通过资格审核，也就是说，平均61个人竞争1个职位。
近百人“抢”一个职位还不是最夸张的，最夸张的是，热门职位的竞争比居然高达3334:1，3千多人竞争1个职位。从这样的竞争比当中，我们可以看出，公务员这个职业真的是无比的“吃香”，不管是什么时候都能引起人的追捧。
事实上，除了公务员这个职业十分的“吃香”，受到了大家的追捧外，教师这个职业也是十分“吃香”，不管是过去还是现在，都无比的受人欢迎。而近些年，全国各地正在实现小班化教学，所以对教师的需求量也呈现出了逐年上涨的趋势。
据了解，2019年下半年大约有590万人参加教师资格证老师，全年大概有900万人参加教资考试。而在今年下半年，各地区教资报考的人热情依然还是很高涨。
教师这个行业，之所以一直都是“香饽饽”，最主要的原因还是因为这个行业比较的“特殊”，其具备很多职业没有的优点，如稳定、假期较多、工作环境比较好，不存在勾心斗角一说。
当然了，有些人加入教师这个行业并不是奔着这些优点去的，是为了理想去的。但是在现实生活中，绝大多数人会成为教师，其实有一个根本的原因就是因为这个工作不累人，比较稳定，而且薪资还比较理想。
在各类职业当中，教师这个职业一直以来都是“自带光环”，因为工作性质比较特殊，其关系到教育这一大块，所以国家对于教师一直以来也都是很“关心”的。
为了能够让教师留在队伍里，国家在薪资这一块也是给足了教师安全感，出台了不少的政策去保障教师的工资。就在今年12月1号，教育部召开的新闻发布会上，还提及了教师工资一事。指出，将继续推动各地区落实义务教育教师工资收入不低于当地公务员收入水平。
事实上，早在2019年年底，国家就已经明确了一点：义务教育阶段教师工资不低于公务员。而为了保证广大教师的工资能够切实的落实到位，在今年7月左右，国家还开通了“义务教育教师平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。
如果你是义务教育阶段老师，工资被拖欠了或者是所在地区义务教育老师平均工资收入低于当地公务员的，你都可以大胆的去实名举报。很显然，国家这是“动真格”了，要整治那些私下克扣教师工资的人了。
有了国家的“发话”，有很多地区也是出台了相关的政策去提高教师工资以及福利待遇。如山东明确提出确保所有县（市、区）义务教育老师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。而福建也是针对这一方面，约谈了有关人员。此外，还有一些地区则是通过发放补助等方式去提高教师的待遇，提高工资水平。
虽然人人都羡慕，教师这个行业是一个比较稳定的行业，但是其薪资可能要比大家想象中的那么高。曾经有了进行一项调查，调查数据覆盖了全国21省，实地深度调研了8个省11个城市54所学校的超万名老师，得出了一份能够展现教师薪资的“数据”。
调查显示，参与调查的老师月平均工资是4324.61元，其中有超过3成的老师月工资在5000元以上。虽然这样的薪资不如大家想象中的高，但是其实也不低了，超过了很多人了。
事实上，也并非所有教师工资都是几千块钱左右，有一些教师的工资并不低，年薪甚至高达数十万。前段时间，深圳大学招聘老师的事情在网络上引起了热议，主要是因为老师的年薪不低，预聘-长聘制教师年薪高达38万～70万元/年。不过，能够拿到这样高薪的教师其实并不普遍，绝大多数老师每个月的工资仅有几千块钱。