对于大部分的人来说，努力学习考上大学一方面是为了能够提升自己的能力，另外一方面也是为了让自己毕业之后能够拥有一份满意的工作，从而能够为社会的发展尽自己的一份努力。
但是随着大学毕业生的人数越来越多，找工作也开始变得艰难，一些大学生的找工作标准也是一降再降，从最开始的挑企业单位，到最后的被企业单位挑。
在这样的大环境的影响下，一些人就想到了通过考公务员、事业编等方式，希望这样能够获得一份相对来说满意的工作。
教育部发布通知，给教师行业涨工资
不过在今年，教育部发布通知，明确表示这个行业将涨工资，铁饭碗变成金饭碗。这个行业就是教师行业。教育部规定，义务阶段的老师平均工资不低于当地公务员的平均工资，并在2020年年底之前实现，具体通知如下：
我们都知道，在这之前，由于地区的不同，教师的工资水平会有一定的区别，但是总体来说，教师的工资基本上是没有公务员的工资高的。
很多老师实际到手的工资大概在2000多到3000多之间，这在当今物价飞速上涨的时代，这些工资也仅仅是够维持温饱而已。
而教师的工作却是非常辛苦的，每天早上六七点钟就要到学校，白天要给学生们上课，晚上还要熬夜备课、批改作业，时不时还要迎接各种检查。
好不容易到了周末想要休息一下，结果又要面对各种会议，有的时候周末的时候比上班还要疲惫，付出和收获从某种角度上来说也不成正比。
现在教育部明确义务教育阶段的老师发的工资不得低于当地公务员工资水平，也是明确表示要给教师涨工资的意思，所以这对于老师来说确是是一件好事。
因此在未来，或许会有更多的人愿意投身到教育行业，贡献出自己的一份力量，为祖国的教育事业添砖加瓦，为更多的孩子带来希望。
义务阶段的老师工资上涨会带来哪些好处？
1. 激发教师的工作积极性
不管是从事哪一个行业，涨工资对于员工来说都是一种激励和肯定，所以员工都会有更多的积极性投入到工作中，教师行业也是一样的，他们工资上涨，所以也会愿意用更多的热情和希望去面对这份工作。
2. 吸引更多的人才投入到教育行业中
近年来，一些师范专业的学生在大学毕业之后，似乎并不是特别愿意投身到教师行业当中去，其中一个原因就是教师行业的工资相对来说并不是很高。
一些办公室的白领，一个月的工作比起教师来轻松，但是到手的工资却比教师高，所以一些师范专业的毕业生也会在毕业之后选择转行。
现在教师行业明确涨工资，也会吸引更多的专业人才从事教育行业，这也会提升教师队伍的整体的教学水平，从而教育出更多优秀的学生来。
3. 有助于提高学生的学习成绩
教师的工资上涨，老师们就愿意花更多的时间去思考和实践如何才能够提高教学质量，这样也会有助于提高学生们的学习成绩，这也是相辅相成的，所以也会形成一个良性的循环。
虽然教师行业已经明确涨工资，但是并不是整个教师群体，一些教师的工资并不在此次涨工资的范围之内。
哪些教师不在涨工资的范围之内？
1. 非义务教育阶段的老师
此次涨工资的老师指的是义务教育阶段的老师，也就是从一年级到九年级的老师，而那些幼儿园、高中、大学等阶段则不包括在内。
2. 平均工资高于公务员的教师
虽然很多地区的教师工资是低于公务员的，但是并不是所有的地区都是这样的，有些地区的公务员工资是没有教师工资高的，所以按照教育部的规定来看，那些平均工资高于公务员的老师，工资上涨的可能性很小了。
总结：
这个行业已明确涨工资，铁饭碗将变成金饭碗，年底前将会落实。这是一种尊师重教的表现，这对教师来说，也是肯定了他们的努力和付出，所以对待教育事业也会愿意付出更多的热情和耐心。相信在大家的共同努力下，我国的教育事业将会有更好的发展，未来也会充满希望！
关于义务教育阶段的老师工资将要上涨，并且这件事将要在年底之前落实这件事，大家有什么看法呢？欢迎下方评论区留言哦！