“公务员”和“教师”，在广大中国人民心中有着特殊地位，尤其是在老一辈的人看来，这两个职业就是“铁饭碗”，稳定性强，福利优渥，退休后也有保障。
公务员和教师都需要通过考试才能进入，所以很多家长会在子女上大学的时候就开始准备这两种考试。但实际上，公务员和教师的区别还是很大的，20年后，区别会更加明显。
1.岗位提升的差距
体制内想要晋升，是非常困难的事情。公务员想提升自己，就需要提高自己的行政级别。而想要提升自己的行政级别，就必须要有足够的工作年限。一般一名公务员工作20年，再次也是个科级干部了，已经能在一些小地方当个局长了。如果有贵人相助，升到处级干部也是可能的。
教师想要提升，那只能是评职称了，高级职称是所有教师的目的。然而高级职称看起来容易，实际上特别困难，需要准备的材料繁多，而且还有名额限制，工作20年大约在45岁左右，这基本已经是评高级职称的最晚时间了，超过这个岁数，再想评就难了。
2.薪资涨幅的差距
公务员和教师，工资都会随着工龄而上涨，但二者的涨幅是不同的。公务员的各项工资补贴的涨幅，是明显高于当地教师的。一个刚入职的公务员，和一个工作20年的公务员，可能行政级别只差了几级，但是工资差距能有2-3千，而且80%以上的公务员能实现这个涨幅。
教师的工资上涨，基本就是看职称评定如何了。如果一个教师一心从事教学，丝毫不考虑职称的事情，那大概率只能按照一个老教师对待，工资搞不好比一些年轻教师还要低。而评职称和一线教学往往是冲突的，很多教师也陷入了教学和职称的矛盾中。
3.影响力提升差距
公务员工作20年，只要不是太过佛系，混吃等死，大抵都能有自己的人脉圈子。如果能当上局长，或者晋升到处级，那在亲友圈的影响力是非常大的，很多事情都可以利用人脉关系解决了。多个朋友多条路，这是自古以来不变的道理，这方面没有比公务员更合适的职业了。
而教师工作20年，基本就是从“年轻教师”变成了“老教师”而已，别看大家说着“桃李满门”，实际上大部分学生在毕业后都不会再和老师有联系，过年过节能来看看就不错了。很多教师的社交圈子都比较窄，人脉关系都是在学校内管用，到了社会上，能利用到的其实非常少了。
从以上3点来看，工作20年后，公务员可以说是以压倒性的优势取胜了。所以也有很多人感叹，从来只听说过教师考公务员，没有听说过公务员去考教师的。大家觉得，教师在哪些地方比公务员更好呢？可以说说自己的看法！