对于家长们而言，都希望能给自家孩子创造一个良好的学习条件和机会，在家境允许的情况下甚至会送孩子出国留学，毕竟从综合教育实力来看，近些年国内教育实力虽然在持续进步，但是与国外顶尖水平之间还是存在着一定的差距。
而说到留学生，大家普遍关注的问题就是留学生出国留学之后，有多少回国发展了，还是留在了国外。其中最受关注的人群就是清华北大学子，毕竟这两所高校集聚了国内学子中的精英，如果人才流失，对于大家而言都是难以接受的结果。
教育部公布一组数据，揭露一个真相
近日，教育部官网公布了一组数据，我国2019年出国留学人数为70.35万人，而各类留学回国人员为58.05万人。
而从1978年至2019年，累计出国人员达到656.06万人，已完成学业的留学人员累计490.44万人，而回国发展的人员累计为423.17万人，占比86.28%。
也就是说，出国留学人员中，大多数留学人员目前都已经回国发展，仅有13.72%的留学人员选择留在国外发展。
所以从教育部公布的这一组数据来看，给我们揭露了一个真相，那就是大多数留学人员出国留学后还是会选择回国发展，而不是大家常说的大多数人都留在国外不回来了。这个误区大家要明白。
当然，因为在哪儿发展是个人的自由，所以我们也不能强制那些选择留在国外发展的留学生们必须回国，毕竟每个人的立场不同，思考问题的角度也不同。对于他们而言，大都会结合实际情况选择对自己最有利的方式。
同时传递一个“好消息”
此外，通过这组数据，也向我们传递一个“好消息”，那就是国内对于人才的吸引力度越来越大，越来越多的出国留学人员愿意回国发展，也看好中国未来的发展。
我们经常说，要想留住人才，首先得提供具有竞争力的薪资待遇，其次要有较好的发展及工作环境，再者需要受到重视和支持。
这些年，国内也一直在往这些方向努力着。按照中国目前的发展趋势，将来很大概率会成为全球最大的经济体，各领域也在稳步发展中。
当然，我们也需要有一定的危机意识，比如部分高精尖领域，我们与全球顶尖水平还存在着不小的差距，导致有时候会受制于人。所以这就倒逼我们要加大创新求变力度，大力支持创新科技企业发展，突破技术难题，解决掉“卡脖子”问题，这样才能真正做到自信自强。
留学暂未归国人员是否应当被指责？
此外，还有一个比较有争议性的问题，那就是留学归国人员是否应当被指责。虽然近些年留学回国发展人员数量占比较高，但是不可否认仍有部分人员选择留在国外发展。对于这部分人，网络上难免会有一些指责的声音，比如没有爱国情怀，过度考虑个人利益等。
其实大家也不必过于指责，因为每个人的真实处境存在差异。比如有的学子家境相对较差，甚至申请了贷款留学。所以毕业后，首先考虑的是薪资待遇问题。相对而言，国外部分国家提供的薪资待遇确实更加可观，所以他们有的会选择在国外工作几年之后再回国发展，一方面能够为自己赚取更多的薪资，另一方面可以增加自己在国际一流企业的工作经验提升自己今后的综合竞争力。
所以，还是希望给留学暂未归国人员一些包容，他们没选择第一时间回国并不意味着他们不爱国。这是两个概念。当然，未来还是希望能有更多的留学学子回国发展，用你们的聪明才智为祖国的建设添砖加瓦。