教师的收入在逐年上升，社会地位也在不断提高，报考教师的人越来越多。但是，一个不争的事实，现在辞职的年轻教师也越来越多。究其原因，不外乎有以下几点：
岗位预期不符
加入教师队伍时比较盲目，没有对这一行业深入了解。目前的就业形势比较严峻，在其他行业不景气的情况下，把考取教师编作为一个就业方向，认为教师工作稳定，压力小，工资尚可，所以考入了教师队伍。但参加工作以后，认识到教师工作并不仅仅是上几节课，是繁琐而繁重的，所以萌生退意。
工资待遇低
全国各地不同，但教师的工资是普遍偏低的，属于温饱线稍上水平。工作累、收入低，所以很多年轻的老师但凡有别的出路，也都选择了辞职。尤其是男教师，生活的压力和家庭肩负的责任，他们不得不去拼搏。
教师负担过重
教师不仅要备好课，上好课，还要面临各种考核，迎接各种检查，甚至上课都成了副业。虽然有带薪的寒暑假，但是平时的工作量是比较大的。除了在上班的时间要上课，下班了还有家访、批改作业、备课、教学研究、各类文案工作等等。，要是遇到检查、评比、比赛等工作，那工作量尤其更大。所以，大部分老师真的都是熬日子，熬到寒暑假能够好好调整一下。初中、高中的老师恐怕寒暑假都不能安宁，尤其是毕业班的老师，整晚整晚睡不着觉也是真的。
得不到应有的尊重
虽然国家大力提倡尊师重教，但在独生子女当道的时代，家长往往更关心的是孩子开不开心有没有受委屈。社会往往更关心的是成绩好不好，更有甚者会把脑袋削尖了看有没有体罚。现在教师的职业变成了高风险职业，学生、家长乃至社会普遍存在重教不尊师的反常现象，让老师觉得没有尊严，没有社会地位，而且还时常被人当成嘲笑的对象，这就导致老师失望甚至绝望了。
缺乏正确的职业信念
部分年轻教师并没有把自己的职业当回事，现在辞职、跳槽就跟家常便饭似的。教师这个职业不同于其他职业，没有师德虽不至于把人害死，但会害别人的一辈子。少部分教师，仅仅认为教师就是一份工作，赚钱的工具，缺乏正确的职业信念。赚不到钱，或者能够赚到更多的钱就跑了。
其实，没有必要过多的去评判年轻教师的辞职行为，现在的社会是开放的，行行出状元是真理 如果不适合做教师，去其他行业实现自己的生命价值依然是值得肯定的。