教育是一国根本，更是提升人民素质的关键因素，教育为国家培养人才，为国家的长远发展做投资，教育的重要性不言而喻，近些年来关于教师的利好政策也是在不断涌来，教育部联合其他部分印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，上面就明确了几点，将要完善绩效工资分配、并且向表现突出的一线教师以及班主任、乡村教师倾斜以此来提高教师职业幸福感，有专家表示，从中可看出，明年开始以下三类教师铁饭碗要成“金饭碗”。
第一、班主任。现下越来越多老师不愿意当班主任，有老师表示，每天起得最早，走得最晚一天到晚就跟上了发条一样，上课，备课，改试卷，评试卷，处理各种杂事，最后一看工资心梗。为了改变这一境况，实际上去年开始就有省份提高班主任津贴，比如河南规定每月班主任不低于400元津贴，在实际执行过程中更是有地区高于这个标准，对于班主任来说，也算是安慰了。
第二、一线老师。现在很多学校都有很奇怪的现象，一旦评上高级职称大家都愿意负责后勤行政，脱离一线教学岗，现在教育相关部门明确绩效向一线教师倾斜，不愿意上一线就少拿绩效工资，这一规定在笔者看来更合理，也有助于教育事业良性发展。
第三、乡村教师。中央1号文件提出落实中小学教师平均工资不低于或高于当地公务员平均工资，并且教师职称评聘向乡村学校教师倾斜，符合条件的乡村教师纳入当地政府住房保障体系，乡村教师的春天要来了。