教育部通知够严厉了，也难根绝此类现象，责任不应全推在教师身上！
关于在职教师有偿家教，真是一个说不明道不清的话题。补课可以存在，但不可成为常态！事实上，补课已经成为了绝大部分学生学习的标配，补课各项费用已经成为家有读书郎家庭的刚性支出。补课加重了学生学习负担，加重了家庭经济负担，很少有人喜欢补课，但大家对补课仍然趋之如骛。
有人说，为何不关停所有校外辅导机构、全面禁止补课？关停所有校外机构似乎没有法律依据，但教育部严禁在职教师参与补课是可行的。每年教育部都会反复强调且把这一点上升到师德高度，说实话自教育部三令五申后，在职教师有偿家教确实有所收敛，至少不敢明目张胆了；但是否绝对销声匿迹了呢？那是不可能的。
在职教师或明或暗参与有偿补课是一个不争的事实，再怎么禁止也难以根绝。尽管社会辅导机构林立，仍然无法满足家教市场的需求；何况校外辅导机构最大的一个短板是师资问题，他们需要大量有教学经验的教师，而辅导机构不可能自己培养教师，那么在职教师参与其中在所难免。
家长从内心讲，是喜欢在职教师特别是任课老师补课的。校外辅导机构高额的补课费是一座小山，对小家庭来说是一个不小的负担；假如任课老师补课，费用相对低一点；更何况，任课老师对孩子知根知底，补课可以有的放矢；而且在任课老师那里补课后，日常学习还可得到任课老师的额外关照，那岂不是一举两得？
从教师角度而言，补课那个诱惑实在太大了。教师上班一个月才多少工资？而补课收益有多大？我小区内一位小学数学教师双休日补课，两天四批学生，每批约10人，合计40人，每次补课时长2小时。具体每小时收费多少我不知道，在职教师补课一般不开价，但据说家长都有约定俗成的一个数额。如此，一个双休日补课估计远超一个月工资。
那么问题就来了，在职教师补课是明令禁止的，这样的老师就不怕被举报最终得不偿失？我们经常听闻因有偿补课被开除的老师，但这些老师只能算是交了霉运，毕竟被举报的概率实在太小了。首先家长不会举报，其次同行很少窝里斗，小区内其他居民懒得理这类事。真正想举报的往往是一些校外辅导机构，觉得抢了他的生意；再就是某个家长和老师产生了纠葛。
在职教师有偿补课是一个明摆的事实，学校领导也是知道的，但大家都是睁一眼闭一眼相安无事就行；教育主管部门只要没人实名举报，也乐得清闲；否则查处取证以及后续的整顿教师队伍的师德师风，也是相当繁琐的一件事。没人捅这马蜂窝，何必自寻烦恼？
有买方必有卖方，在职教师有偿补课在非法中隐晦地存在着，屡禁不止！很有讽刺意味的是，每年学校年终考核，所有参与有偿家教的教师年终总结都会写一句“从不进行有偿家教”，最终考核当然是合格；甚至个别补课最厉害的教师，因为教学质量较高，还被定为优秀。
这样的畸形现象估计还会长期存在！尽管教育部通知很严厉，处罚力度也很大，但仍然不能根绝在职教师有偿家教，责任是多方面的，不应全推在教师身上。