传统艺术的发展模式，在常人眼中就是师徒之间进行传承，只有拜了师父，才能够学到这门艺术的精髓，才能够有着广阔的发展空间和无限的资源可用。随着社会的发展，这种师承关系虽然还存在，但是更多的职业院校代替了部分的师承功能，为更多人提供了机会，但也失去了传承的韵味。
拿传统戏曲来说，现如今各类戏曲学校数不胜数，有这方面爱好的孩子，征得父母同意之后，便有机会进入学校启蒙。这类学校与普通学校有所不同，在很早的时候就固定了专业方向，文化课程虽然也有涉及，但已经不是主要课程了。
这群孩子从小就接受戏曲教育，有着不错的童子功，长大后也就容易进入戏曲类高校学习，通过进一步的深造，毕业之后往往更容易被各大剧团，文工团招录为演员，也是一个不错的发展方向，德云社的郭德纲老师非常羡慕戏曲的培养模式。
在自己的书中，郭德纲老师表示，如今剧团的工作人员，甚至是拉大幕的，都是戏曲院校科班出身的学生，人家这基础是其他团体没法比的，说不羡慕那是假的。德云社现在很多都是半路出家，看到德云社火了，有资源可用，便纷纷报名进入德云社，而这些人大多数都没有基础，甚至有的是在其它行业混不下去才来德云社，两种学艺方式之间没有可比性。
郭德纲老师作为德云社的掌门人还是比较清醒了，要不德云社也不会与北京戏曲艺术职业学院联合办学培养人才。那为什么都有学校了，还在社会上招募人才呢？毕竟传统相声只是一门手艺，并没有像武术、戏曲、杂技一样被广大的群众认可，以上三种技艺的学校遍地都是，而有关相声的学校却少有。
德云社虽然是传统相声社团，但毕竟还有很多的企业性质在里面，只不过内部关系比企业更加牢靠而已。德云社龙字科招生，虽然放出要录取很多人的信息，但是真正能够得到赐名的还是很少，更多的被录用者会以演员的身份留在德云社发展。
德云社大规模招生，也是解决目前演员不足的一种方式，众所周知，德云社在相声界是一家独大，这份蛋糕已经不能满足德云社的发展，要开疆扩土就需要有足够的人马。先锋已经派出去跨界为德云社未来的发展探路，但相声界的蛋糕还是要守着的，这就需要更多的人来加入到其中。
表现优异的可以作为弟子存在，可以享受更高的待遇和更多的资源，当然也要有着相应的付出。作为普通的演员，只能以工作人员的身份存在，平时除了演出之外，还要不断沉淀自己。就像公司招聘一样，进公司之后有着实习生的身份，只要表现优异突出，就能够给你转正或者晋升，而这些在德云社只不过变成了传统的说法。
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