不知从何开始教师的工资和职称有着很大的关系，现在的教师普遍认为只要花钱发表论文就可以评选职称，毕竟很多期刊也乐意赚这些发表论文的钱，但很多人质疑，这种花钱发表论文成为教师职称的涨工资的标准，公平吗?根据了解每年都有上万名老师花钱发标论文得到证书之后，找找关系都能够评上职称。
而教师的工资差距就在职称上，所以很多教师为了职称给期刊发钱，毕竟有很多阶段的职称可以让工资上涨，按照二线城市来说，没有职称的教师除了拿点底薪外，年终奖也少的可怜，而有职称的教师除了能够拿到高薪，而且在年终奖时分的钱也比较多!
这公平吗?其实从初级职称、中级职称、高级职称、特级职称的方式涨工资的出发点是好的，但令很多期刊钻了漏洞，同时放开了太多的期刊，导致部分人开始用钱购买，论文可以体现出一个教师的能力，可以说现在能够写出来论文的人并不多，即使有人能够写出来，现在也不会写也是花钱发表论文!
时至今日，发钱发表论文依旧泛滥，这种泛滥会导致失去教师工资的公平性，为何有的人花钱发表论文之后就会得到职称呢?你要学会得到评职称的人关照，这种关照会让你有着强烈的赶紧拿到手中的证书，然后去评判职称的标准，可以说现在花钱就可以发表论文之后的得到的工资上涨是很有吸引力的!
其实真正能够解决这个问题的是教师的工资能够统一上涨，现如今教师的工资普遍较低，根据2019年统计90%的教师买不起房，即使贷款买房也买不起，只能依靠租房，虽然有些地区引进人才计划会给予教师公租房，但目前为止只有一线城市的人才引进教师给予的公租房在实现，其他的城市虽然说也在实现，但每个5年10年的别想!
所以说花钱发表论文评职称肯定是不公平的，只有统一上涨才是硬性要求，虽然有些人花钱发表论文但未必职称会混得上，虽然各地对于教师的工资不能低于公务员，但公务员基本上不是靠工资吃饭的，而教师是，所以这个没有可比性!
其实大家都在针对于花钱发表论文有不同的意见，但为了工资评职称，大家认为是公平的，反正最后不管是期刊还是教师，都是双收益!大家认为是吗?