教师工资高于公务员工资，年终奖9万，17地已率先执行
早在前几年，提高教师工资待遇的呼声很高。而国家也一直在关注此事，最近几年，有关于教师薪资待遇提升的政策屡见不鲜。
今年年初，教育部指出，中小学教师月平均工资应不低于当地公务员月平均工工资。年末将至，确已有多地执行提升工资待遇的政策。
河南省
计划按照乡200元/月、村500元/月、教学点800元/月的标准给予贫困地区乡村教师生活补助。
这一政策的出台，大大提高了乡村教师的收入，尤其对于特岗教师来说，是一大利好政策。
南阳：2020年11月6日，南阳官宣已经完成落实“教师工资高于公务员工资”政策。
郑州：为切实保障教师工资待遇，郑州市下发政策，中小学教师的班主任津贴每月不低于500元，且指出，原班主任津贴超出保准的不可降低。
浙江省
在今年9月份，金华教育局回应提高教师待遇，称金华多地区教师的平均工资已经高于当地公务员平均工资。
其中，金华教师的年终奖增幅达到8%，有些老师已经能拿到9万多的年终奖了，看这待遇，的确提升不少。
山西省
山西在提升教师薪资待遇上面也不落后，先是给老师们提升绩效工资，在原有绩效工资的基础上提升20%，后加强乡村教师建设，给予乡村教师不低于1000元的补贴。
除了山西省，云南省在支持乡村教师工作上也出台了政策。
每年从全省选出500位作出突出贡献的老师，每人奖励10万元。这部分奖励政策是针对乡村教师来的。
浙江省
杭州市不仅即将完成教师工资高于公务员工资政策，同时，积极探索更多鼓励教师政策，其中，名师最高奖励50万元的信息甚是吸引人。
广东省
关于学历补贴，很多公司都会有，而东莞最近出台政策要支持高学历教师。
幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元；
小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元；
高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。
除此之外，贵州、四川、湖南等17地市都已经出台相关政策，支持提升教师薪资待遇。