文/小曼聊育儿
教师是人人羡慕的“铁饭碗”工作，社会地位高，很体面，薪资待遇又很好，子女的教育问题也不用担忧，最主要的是有带薪寒暑假，既不用上班，还能开工资。
不过，最近网上火了一个话题，引起广大网友热议，话题是“建议取消教师带薪寒暑假”，你会同意吗？本以为会遭到老师们的反对，让人意外的是，投票结果竟然支持居多，有老师评论道“求之不得”，原因到底是啥？
为何建议取消老师的带薪寒暑假福利？
老师也是很普通的人，他们也有自己的家庭，同样需要经济维持生活，实际上，教师的工资并不高，尤其是农村老师， 勉强维持日常花销。
薪资待遇少，这也是公立教师流失严重的原因之一，越来越多的优秀教师，选择去了私立学校，这样会加剧教育资源的不平衡现象。
为此，相关部门提出，要进行薪资改革，“铁饭碗”将要变成“金饭碗”，消息公布后，随之引发很多问题，其中就有关于教师带薪寒暑假的问题，有一部分网友建议取消，因为老师平时工作没有那么辛苦，寒暑假更不用工作了，还给工资，有些不合理，部分教师还额外捞一笔，容易引起其他教师模仿，受影响最大的还是孩子。
当这一话题火了之后，很多老师不仅不反对，还表示求之不得，按理说，应该会遭到反对，毕竟利益受到了影响，那原因到底是什么呢？
老师表示很开心的原因有哪些？
原因一：放假不等于不工作
放寒暑假，学生不去上课了，老师也就跟着放假了，可是，放假不等于不工作，因为要批改作业、备课，随时解答家长的问题，孩子学习有问题了，也要及时解答，问题比在学校的时候要更多，让老师身心俱疲。
如果取消寒暑假，工作节奏就可以放缓，生活压力也会小很多，能够多一些时间陪陪家人，有时间提高业务能力。
原因二：课时增多，有利于学生提高成绩
老师上课有课时限制，有些学科内容多，难度大，一节课两节课都很难讲完，课堂的知识吸收和理解的不多，基础知识没学透，就会影响学生的成绩，还会导致偏科。
如果取消寒暑假，就不用担心了，学习的时间充足了，老师也不用赶进度了，上课能讲的更透彻，有利于提高孩子的学习成绩。
原因三：个人时间和空间反而多了
大家都知道，教师上班时间，基本早九晚五，但下班后，还要继续判卷，备课，处理家长在群里的问题，每天都心力交瘁，就连自己的孩子，都顾不上。
取消后，老师的个人时间和空间就多了，好朋友相约，也不用总是推脱到下周，也不用再带孩子讲课了，家庭和工作都能两全了。
如果取消老师带薪寒暑假，又有什么影响？
影响一：优秀教师流失加重
失去了这一福利待遇，会导致报考教师的人数减少，教师压力本身就很大，一个班级几十个学生，不能落下每个学生，同时，家里的事情也需要打理，想要好好的休息一天很难，薪资待遇和付出的劳动力有的不成正比。
现在优秀教师越来越少，不敢对孩子负责任，来自家长的压力也更大，如果取消寒暑假，很多老师将难以承受，容易出现大量的老师辞职，这将对我国的教育事业产生很大的影响。
影响二：学生的学习任务更重
放寒暑假，主要给学生休息的时间，释放学习的压力，不用再受老师的管教，有时间发展业余爱好，做自己想做的事情，这也是学生们盼望放假的主要原因。
如果取消了寒暑假，学生会崩溃，对学生的管理时间加上，无形中也是在施加压力，这对于孩子的身心发展很不利。
总而言之，笔者认为取消带薪寒暑假不太可能，老师的工作很重要，他们也需要给身心放假，不然，大批的老师倒下了，想要吸引更多优秀人才加入教师队伍，就会变得更难，也会导致优秀教师的流失。
以上就是这期要分享的内容，你对于老师“取消带薪寒暑假”这个建议怎么看？欢迎在评论区留言讨论。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）
如果你喜欢本期内容，欢迎评论、转发、分享！