专科生考进教师编制，一年后辞职，网友：原因真心酸！
我的一个朋友，是大专毕业的，之前是在公司上班，工资也还不错。但是她觉得这份工作太累了，于是想去当老师，边工作边备考，努力奋斗考上了教师编制。如果你当一个老师，你就知道进入编制内的老师有多么幸福，因为他们能够享受到非常高的福利待遇，给老师购买高额的五险一金。平时年底的奖金也很多，一个城市里的老师，一年能够赚十几万左右。
现在考教师编制的人越来越多了，不仅仅是本科生，研究生也有很多考编制的。所以我认为我的这个朋友，真的付出了巨大的努力，才能够超越其他学历比她高的人。但是她在编制内过了一年的实习期，还没来得及转正，她就辞职了。我当时非常疑惑，看到她发的朋友圈：终于解放了。于是我找到她，了解了她辞职的原因，却让我觉得非常心酸。
一、工资待遇很低
第一个原因，就是工资待遇很低。她之前有在公司工作的经历，因为她的能力很强，所以月收入在一万以上。虽然说工作累了一点，但是在公司工作能够收获到赚钱的成就感。但是她进入编制以后，月工资底薪只有两千多，工资的大头主要来源于课后服务费。但是她考取的是英语教师的编制，她所在的学校对英语的重视程度不够，所以她每个月能够赚到的工资特别少。
虽然说学校包吃住，但是她自己平时的花销也是比较大的，最后就没剩下多少钱了，所以她因此第一次产生了辞职的想法。
二、学校待遇差距大
第二个原因就是学校的待遇差距大。在编教师的工资还和职称有关，每个月会有职称工资下发，对于她们这些新晋教师来说，她们的职称工资几乎没有，但是很多在编老教师，职称很高，所以每个月工资都很高。但是在实际教学中，在编老教师做的事很少，即使是要带早自习这种必做的事情，她们也会推脱。更别说平时的教研活动、公开课，全部都是年轻老师上。
当你真正进入学校系统，你就能够感受到学校老教师的“倚老卖老”。当然我们不排除有很多老教师经验丰富，真正地在为学校付出。但是大部分的老教师，都是在学校倚老卖老的群体，这让很多新晋的年前教师压力非常大，并且心里会非常不平衡。我的朋友就因此感受到了极度的不平衡，这样的不公平让她又一次产生了辞职的想法。
三、教学压力大
第三个原因就是教学压力大，虽然说在编教师不用担心被学校辞退。但是人在学校，就不得不接受学校的管理。在学校，你无形中承受着来自学校、家长的压力。学校会不断布置任务下来，你需要全部完成。当你的教学效果不行的时候，你又会受到来自家长的质疑，现在老师和家长的关系越来越亲近，家长的质疑也能够快速地传达到老师耳里。
除了教学压力，学校的很多活动，也充满了压力。无论是什么活动布置下来，最先要劳累的就是老师。于是在期末学生考试的时候，学校依旧不管不顾地布置活动下来的时候，她选择了昨晚实习期就离职。毅然决然地放弃了编制，选择了其他的行业。
总结：其实说起来，我是佩服这个朋友的。换成是我，可能没有办法忍痛割爱，没有办法舍弃掉编制内这个身份。这也证明了，每份职业都有他们的不容易。