我们发现，现在小学的男教师越来越少了，用凤毛麟角来形容也不为过，即使有男教师，也不过是体育老师，或者是学校的管理人员，而班主任和主课的男教师太少了。
表妹萍萍是一名小学教师，在三线城市教小学四年级语文，教龄有5年多了，昨天和她聊天时，聊到了这个话题，并给我说了他们学校男教师的比例和现状。
其中说到一个男教师的入职离职的经历，速度可真是快，刚入职两个多月，就果断辞职了，表妹非常可惜地说：他可是有编制的老师啊，好不容易考进了编制，怎么说辞职就辞职了呢？
01、工作两个月就辞职的在编男教师
不过话锋一转，表妹说，现在我们学校的男教师一共也没有几个，他们四年级一共10个班，开学时候刚进来一个男教师，挺帅一个小伙子，25岁左右，当时在他们四年级还引起了小小的轰动，因为之前一个年级主课老师和班主任全都是女的，今年终于增加一个男教师。
但是让他们没想到的是，这个男教师刚工作两个月就辞职了，并且一点没有犹豫，当时关系和他走得近的一个人说，他离职的原因是，他认识一个女孩，并追求那个女孩，但是那个女孩果断拒绝了他，原因很简单：男的谁当老师啊，收入太低了，以后结婚生孩子了养家指望不上。
听了这个女孩的讽刺后，这个男教师很受刺激，于是不顾家人反对，也不顾学校挽留，果断辞职了。
听了表妹说的这个男教师辞职的经过和原因后，我看了看网上对于小学男教师的看法，原来大家的看法都是这么现实。
02、我们小学男教师也很少
女儿所在的小学男教师也非常少，小学二年级时候，他们整个二年级阶段除了体育老师外，也就一个语文老师兼班主任是男老师，也是仅有的一个男老师，还是女儿班的班主任。
一年级时候班主任是女老师，女老师因为结婚到外省定居，就离职了，然后新接手的班主任就是这位男教师。
刚开始我们班的家长们听说新来的班主任是男教师时，都不淡定了，大家比较担忧的是，男教师有足够的耐心来教育这帮不安分的孩子们吗？
不过一学年下来，这个老师做事情不拘小节，并且也挺有耐心对孩子们，还利用自己的特长经常组织孩子们开展演讲比赛，还有利用课间时间教孩子魔方等，孩子们也挺喜欢他，在他的带领下，那些调皮的小男生也变得比较安分了。
不过，进入三年级后，这个男老师也辞职了，当时和这个老师聊天，说孩子们都很喜欢他，不愿意他离开时，这个男老师说：有不得已的苦衷。
之后看他晒的朋友圈里晒了婚纱照以及和新婚妻子一起游玩的照片，是什么原因辞职不得而知，也许想要趁年轻磨砺下自己，想要通过拼搏给自己和家人创造无限的可能吧。
03、老师们对自己身边男教师的看法
对于身边的男教师目前的现状，很多老师说出了自己的看法：
第一种：我学校一个男教师，家是县城的，今年刚招教上班，打卡工资2000元不到，结婚一年多了，有一个不到两岁的女儿，我就纳闷：他这两千元工资吃了自己吃喝，交通费用，还有几个钱养活妻女，孩子大些了上幼儿园估计上学都供不起了。
第二种：我们学校今年更分来一个男教师，但是只工作一个月就辞职了，原因是养不了家。
还有男教师说出自己的想法：
第一种：我现在也在琢磨着要不要辞职，实在没法继续干下去了，每个月养活自己都不够，更别说孩子了，另外压力大，还很累，开展工作太难，收入和付出完全不成比例。
第二种：我是一名男老师，一线除了体育老师有一点男教师，几乎没有几个男老师了，学校领导男士较多，但是基本上不主课，上课也是上品德书法类的，看样子男教师以后会越来越少，放眼看去，小学里面基本上都是女教师。
不过也有人对老师收入进行了分析：大学生刚毕业工资2000多实属正常，但是工资会逐年增加的，此外，各项补助也不少，除此之外，还有其他收入，加起来其实也不少了。关键是工作稳定，比普通打工强得多了，再说一个人也不能一直飘着，终究是要稳定下来的，等年龄过了35岁，就会体会到教师的好了。
04、小学男教师少的原因应该有下面几点
说起为什么小学的男教师越来越少，并且有几名男教师也是干不久就辞职，结果就是整个新小学里，大部分都是女教师。
那么，这种现象是什么原因造成的呢？根据一些调研总结，主要有下面几点原因：
收入较低，难以担负起养家的责任
一项调查结果显示，小学里男女教室比例严重失调，男生不愿意从事教室行业的一个重要原因就是，教室的收入水平相对较低，特别是刚参加工作不久的老师，一个月收入3000元左右，除去房租，水电费，吃喝，人际关系，如果再遇到同学结婚随礼，一个月下来，基本上不剩下什么钱了。
如果是已经结婚生子的男教师，压力和责任更大，从传统上来说，男人应该是家里的顶梁柱，而这个顶梁柱的基础就是收入高，起码要比老婆高，而结婚生子后家里的各项开销都大很多，老师的那些工资不足以支撑这样的开销。
男教师的自我价值感比较低
从一些关于小学教师男女比例失调的调研中，我们发现，男教师的自我价值感也普遍偏低。
小学知识点相对简单，而老师们要每天重复同样的工作，重复同样的知识点，工作繁忙责任也比较重，没时间充电，环境封闭让他们对外界接触不多，而很多男士都比较喜欢有挑战性的工作，所以，很多比较有抱负的男性不愿意选择从事教师行业。
男教师的社会认同感也低
不知道从什么时候开始，社会上就有这样一种偏见，认为男性当小学教师“没出息”。
李磊现在是一个平面设计，原来也是一名小学教师，但是他说，每天都是围着孩子转，全校只有他们两名男老师，感觉在女人堆里工作一样，每次参加同学聚会总会被同学们拿他教室职业取消一番，他觉得心里挺不是滋味，时间久了就萌生了离职的念头。
如今教师队伍男女比例失调成为了一种普遍现象，特别是小学教育中，男教师的比例更低，并且有句话这样说：“家中有余粮，不当孩子王。”由此可见，不是非常喜欢教师行业的男性，都不太愿意从事教师行业。
教师是一个崇高的职业，既要教书，又要育人，合理的教师性别比例对于孩子们的成长也更健康，希望这种比例失调能有所缓解。