2021届毕业生秋季校招已经完美落幕，不少大四学弟学妹已经找到了称心如意的工作，据了解互联网行业的薪资待遇颇高，甚至有些岗位抛出了18薪或年薪50万+，就为了招揽优秀人才。但是有些大学生和硕士生却没那么好运，不但无缘校招，毕业后仍旧找不到理想的工作。
“双非”女硕士自爆苦读18年，求职却频频遭拒
一位“双非”女硕士在网络上自爆，自己苦读了18年，获得了硕士学位证书，但是毕业后几经辗转好几个城市，给无数的应聘单位投递简历，甚至直接登门拜访，却在求职的路上频频遭到拒绝。
而这位“双非”女硕士还称，公司拒绝她的理由，大部分都是“不好意思，我们这里仅招收985或者211的硕士生”。所以她因为一直找不到工作，只能回家带娃。
言语中可以听得出，这位“双非”女硕士是将自己的遭遇推给了“用人歧视”上。
有不少网友纷纷站出来表示，曾经遇到过和她一样的经历，只不过现在已经找到工作了。
还有网友直言：是不是你对工作要求太高了，本科毕业生也一样有希望找到理想工作啊。
笔者有话想说：
首先，这位“双非”女硕士的遭遇让人深感同情，确实很多用人单位采用的是“唯学历”“唯名校”的用人导向。很多“双非”的毕业生压根就没有竞争工作岗位的机会。
但是现在教育部已经明确指出，倡议党政机关、事业单位和国企在招聘时，带头扭转“唯学历”“唯名校”“留学经验”“全日制”等用人导向，把能力放在用人首位。
其次，这位“双非”女硕士要么是低估了岗位，要么是高估了自己。有一些岗位给出了很高的工资，自然有权利择优选择应聘者。为何不把眼光放低一些，进入岗位后再争取晋升呢？
正如网友所说，很多本科生都能找到很理想的工作，更何况是“硕士”生了，如果自己的各种资格证书齐全、面试时出口不凡，自然会有应聘单位青睐于你的。
最后，回家带娃是个人选择，不是职场所迫。寒窗苦读了18年，最后只能回家去带娃，着实让人觉得很可惜，但这是这位“双非”女硕士的个人选择，并不是被职场所迫的。
每年从“双非”高校毕业的硕士生和本科生不计其数，但是最后成为全职太太的人并不多，无论是用人导向的弊端还是个人眼高手低，一个人的求职失败并不代表多数“双非”硕士。
2021年硕士研究生考试报名人数高达377万人，比往年高出很多，这庞大的数字背后，是多少本科生筑梦的开始。笔者想说：如果你报考的是“双非”院校，不用怕，有实力就能找到好工作。
“双非”毕业生如何做，才能不输“名牌大学”毕业生
第一点，适当的“不合群”，多去图书馆。
在集体生活中，合群的人更能和同学们处好关系，但是适当的不合群对提升自己有好处。比如在上学期间多去图书馆，多去参加学生会活动，多参加竞赛争取拿到证书。
在这些看似不合群的行为中，你或许还可以交到更多志同道合的朋友，也可以在保证专业课成绩的同时，全面提升个人能力。
第二点，多考含金量高的证书，考证书的过程也是提升的过程
在大学和读研期间，同学们会有很多考取证书的机会，有一些是和专业相关的资格证书，有一些是含金量比较高的等级证书。但是像普通话证书这类的证书，就别浪费太多时间了。
对同学们来说，证书对求职有好处是一方面，最重要的是在准备考试的同时，也是能力提升的过程。比如英语六级证书算是硕士生的标配，英语四级证书算是本科生的标配了。
第三点，“通才”培养，多了解其他专业的专业课
咱们国家的教育是“专才”培养模式，就是主要培养专业课方面的人才。好处就是“术业有专攻”，坏处就是对其他专业的课程了解比较少，就业之后可能会有些“手短”。
所以在上学期间，同学们要注重选修课，还要多了解其他专业的课程。比如计算机专业的同学们，可以多了解了解市场营销或者管理学理论，毕竟我们不能一直当程序员的，也要往管理层走。