文/美美教育
每年的毕业季，都有成千上万的大学毕业生涌入就业市场，而今年高校毕业生人数达到了874万，再加之疫情的影响，求职的难度可想而知。
虽然今年政府对于高校毕业生就业难的问题，出台了一系列的政策，但是大多数毕业生的就业难题依然没有解决。
为什么高校近几年在不断的扩招？
原因一：提高国民素质、提升学历水水平
根据教育部的数据统计显示。截止到2020年6月，我国的该校数量达到了3000所，其中普通、成人高等学校的本科、高职在校生以及研究生的数量在不断上涨。
高校的不断扩招其实也是为了让更多的人有大学可上，逐渐的提升国民的素质以及提升国民的学历水平，缩小与国外教育的差距。
原因二：提升高中的升学率
以前能考上大学的人，就相当于有了“铁饭碗”，而现在大学在不断的扩招下，升学率也在持续上升，能考上大学并非难事，现在家长以及学生更关心的不是能不能考上大学，而是考上一所什么样的大学。
原因三：推迟初次就业的时间，缓解就业压力
现在我国的人口增长迅速，教育仍更多的人留在了学校，而减少当前的就业人数，也就等于降低了就业压力。
虽然当下高校大学生的就业压力非常大，但是有这样的积累大学生人群，在形势严峻的就业市场中，依然占有很大的优势。
这4类大学生很“吃香”，不仅国企抢着要，就连辅导员都帮忙介绍工作
第一类：毕业于名校的学生
其实对于这一点，是当下大环境中比较现实的一个问题，名校毕业的学生，就是有好的资源条件以及优秀的就业方向。
这一点是普通大学毕业生不能比的，高校毕业生的简历总是能第一眼就吸引到你公司的视线，很多国企单位对于名校毕业生都是争着要的，他们也不用愁就业的问题。
第二类：专业技能强，能力突出的学生
这一点来说，一般在高职、专科类院校的学生会多一些，因为这类高校主要的培养方向就是专业技术问题。
而很多国企单位看中的也正是专业技能这一点，尤其是那些能在比赛中获奖的优秀大学生，一定程度上也表明了自己的专业技能过硬。
第三类：具备党员身份的优秀大学生
现在很多大学生都知道要申请入党，但是很多人都以为成为党员之后考公务员的优势很大，实际上具备党员身份之后，在进入国企的时候，占据的优势更明显一些。
很多国企单位在招聘的时候，其实都会有这样的要求，就是求职者一定要具备党员的身份，所以进入大一之后积极入党是非常正确的选择。
第四类：在校期间担任过学生干部的学生
在大学期间除了正常的学习之外，还有很多活动可以参加，比如大学生社团，学生会组织以及班级干部的竞选。
而在大学期间担任过学生干部的学生，对于企业来说，是更加受欢迎的，同时这类学生和辅导员的关系也是非常不错的，在毕业季的时候，辅导员也会帮忙拓建工作。
大学生在校期间，如何提升自身的优势？
做法一：努力学习专业知识
对于大学生而言，学习依然是首要的任务，在大学期间除了掌握基础的理论知识之外，专业的实践动手能力是更为重要的。
不管你是否出自名牌大学，只要专业技能过硬，在毕业后的求职过程中，都能有很不错的发展前景。
做法二：积极参加学校组织的活动
大学的自由时间是比较多的，而在这期间，学校为了丰富大学生活学习的同时，也想要让学生提早具备进入社会所需要的能力。
那么就会不定时的举办一些校园活动，可能是比赛，也可能是演讲之类的，大家一定要积极的参与到其中，能在比赛中获得一定的名次，对今后的求职有一定帮助。
做法三：考取含金量高的资格证书
利用大学的空余时间考取专业相关的技能证书，这对于今后事业的发展也是非常有帮助的，当然一定要是具有一定含金量的，比如教师资格证、会计证、计算机等级证以及英语四六级证书等等。
写在最后：
上面提到的4类高校大学生，其实在每一所大学中都是存在的，最主要的问题就是大家能否把握住这个机会，让自己能在众多的大学生中“脱颖而出”。
考上大学不仅仅是证明自己的学历水平，同时也要让自己学到足够的技能，这样在进入社会之后，才不至于被“淘汰”。
今日话题讨论：你觉得还有哪些大学生能获得好的就业机会，在大学中是很吃香的？欢迎评论区留言讨论。