近日，58同城招聘研究院发布《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》（下称《报告》），通过对651所院校的近20万大学生及4000余家企业进行全面调研，对高校毕业生及雇主进行数字画像。58同城招聘研究院针对此项调研已连续开展了18年，希望洞察企业在大学生这一特定的人力资源市场吸引力情况。
21世纪经济报道记者注意到，《报告》中有一些值得关注的现象，一线城市求职热度下滑，首选二、三线城市的大学生比例大幅提升；大学毕业生对住房补贴这项福利需求迫切，73.85%希望参加技术知识培训。
成都首次跻身大学生就业首选TOP5城市
按照以往印象，薪资高、发展机会多的一线城市是大学生就业的首选。如今，一线城市的热度似乎有所下降。
《报告》显示，当前大学生理想求职的城市前四名仍为“北上广深”，但热度已大不如从前。西安、天津、重庆、武汉、长沙等城市热度持续上升，尤其是成都连续三年热度上升，首次跻身大学生期望就业首选TOP5城市。较去年而言，珠三角城市东莞受到了大学生的青睐。
在业内人士看来，这得益于上述城市陆续推出的人才引进政策，尤其是以杭州、西安、东莞等为代表的新一线城市，对大学毕业生的吸引了持续增强。
以杭州为例，据杭州市统计局数据显示，至2019年末杭州全市常住人口突破千万，达到1036万，比2018年末净增55.4万。杭州的人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率已连续三年居全国第一，连续九年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
12月15日，杭州市委十二届十一次全体会议更是提出，杭州要实施更加积极开放的人才政策。尤其是针对大学毕业生提出了新一轮大学生创业创新三年行动计划，按照规划，杭州计划到2022年将新引进100万名以上大学生。
而近年来的数据也表明，杭州、西安、成都、重庆等综合实力较强的新一线城市，在开始执行优秀人才、优秀企业吸引计划之后，本省985与211高校毕业之后留在高校所在城市的比例也越来越高，这也证明了这些城市的竞争力在不断提升。
除此之外，疫情也成为影响毕业生就业抉择的因素之一。疫情之下，更多的毕业生倾向于考虑本地或就近就业，首选二、三线城市的大学生比例大幅提升。
住房补贴成毕业生最看重福利
《报告》显示，大学生平均期望月薪为7236元，并且就业选择城市层级越高，薪酬期望越高。
具体而言，首选一线城市、新一线城市就业的大学生平均期望月薪分别为8090元、7631元，首选二线城市、三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪则分别为6211元、5519元。
值得注意的是，除了基础薪酬外，住房补贴和补充医疗保险成为大学生最期望的公司福利，占比分别为88.17%、77.68%，排名第三位和第四位的分别是办公室环保措施及体检福利。这意味着，在一、二线城市，住房和看病成本较高，大学毕业生作为租房的高需求人群，对住房补贴这项福利需求迫切。
在对行业进行考量时，IT互联网行业、教育培训行业、金融行业最受欢迎。其中，21.93%的大学生选择薪酬福利更具竞争力的互联网行业，而受在线教育浪潮的影响，教育培训行业代替金融行业跻身TOP2。随着电商、网红带货的兴起，去年排名第十三位的物流仓储行业就业关注比例上升4.12%，位列第八，折射出大学生的就业选择日趋多元化和个性化，具有市场先机的优势行业受到大学生偏好。